Samenvatting
Werken loont te weinig: 1 op 5 Belgen overweegt minder te werken, 1 op 9 zelfs te stoppen. Vooral arbeiders voelen dat het verschil tussen werken en niet-werken te klein is. Volgens professor Stijn Baert gaan midden-lage lonen maar 6% vooruit bij de overgang van uitkering naar werk, cat is het laagste cijfer in Europa. De regering belooft lagere belastingen, maar concrete stappen laten nog op zich wachten
Werken moet meer lonen. Dat is de ambitie van de federale regering. Of ze dat ook concreet kan en zal maken met de komende beleidsverklaring, valt nog af te wachten. Wat zijn momenteel de gevolgen als werken niet voldoende loont in vergelijking met niet-werken? Partena Professional zocht het uit bij een representatief staal van 2.000 werknemers, in samenwerking met iVOX. En wat blijkt? 1 op 5 Belgen overweegt om die reden minder te gaan werken. 1 op 9 overweegt zelfs volledig te stoppen. “Deze cijfers tonen aan dat er meer nood is aan concrete maatregelen die het verschil tussen werken en niet-werken écht voelbaar maken,” zegt Yves Stox, Managing Consultant bij Partena Professional.
Zowat 2 op de 10 werkende Belgen overweegt om minder te gaan werken omdat het onvoldoende loont in vergelijking met niet werken. We zien een verschillend antwoord afhankelijk van de functiecategorie. Arbeiders (27%) geven heel wat vaker aan te overwegen om minder te werken dan bedienden (19%) en ambtenaren (11%).
Professor arbeidseconomie Stijn Baert, die het onderzoek begeleidde, ziet een duidelijke verklaring:
“Arbeiders hebben gemiddeld een lager loon. Voor hen speelt de werkloosheidsval sterker: wie een midden-laag loon verdient, gaat gemiddeld slechts 6% vooruit qua inkomen bij een overgang van een werkloosheidsuitkering naar een loon. Geen enkel Europees land doet slechter.”
Een aantal Belgen (1 op 9) overweegt zelfs om te stoppen met werken omdat het onvoldoende loont in vergelijking met niet werken. Dit idee speelt evenwel minder bij Nederlandstaligen (9%) dan bij Franstaligen (14%). Arbeiders (17%) geven opnieuw heel wat vaker aan te overwegen minder te werken dan bedienden (11%) en ambtenaren (5%).
“Ik kijk voor een oplossing reikhalzend uit naar de plannen van de federale regering”, zegt professor Baert. “De regering De Wever wil werknemers door lagere belastingen op lonen meer laten overhouden, maar dit is voorlopig pas voor 2029 gepland. Als we echter tegen dan naar een hogere werkzaamheidsgraad willen, dan mogen we geen moment wachten om mensen, en dan zeker degenen met een midden-laag loon, meer netto te laten overhouden. Er wordt dan ook momenteel overwogen de belastingverlaging toch sneller door te voeren. Benieuwd!”
Over het onderzoek
Vanuit Partena Professional werd, ondersteund door professor arbeidseconomie Stijn Baert, een vragenlijst opgesteld om een zicht te krijgen op bovenstaande vragen. Deze vragenlijst werd voorgelegd aan een representatief staal van 2.000 Belgische werknemers, via marktbureau iVOX, in samenwerking met Buffl, tussen 8 en 23 juli 2025. De maximale foutenmarge bedraagt 2,08%. Bij de respondenten werden ook achtergrondkenmerken bevraagd, zoals geslacht, bedrijfsgrootte en moedertaal (Nederlands of Frans), zodat de resultaten konden opgesplitst worden naar deze kenmerken.
