#ZigZagHR-Proof Boekentips november

Iedere maand zetten we in het tijdschrift van #ZigZagHR ook een aantal boeken in de kijker waarvan we vinden dat ze een grote toegevoegde waarden bieden voor HR professionals. En we vullen het lijstje met plezier nog wat verder aan met deze 3 boekentips die helemaal aansluiten bij het centrale thema van de maand november ‘Beyond the traditional workforce’

Reimagining work

Rob Biederman, Pat Petitti & Peter Maglathlin

Het boek biedt een model dat beantwoordt aan de noden en verwachtingen van de ‘blended’ workforce. Enerzijds wordt de context toegelicht waarin bedrijven vandaag de dag genoodzaakt zijn om constant te innoveren en te transformeren. Anderzijds tonen de schrijvers – aan de hand van een concrete case die doorheen het boek uitgediept wordt – hoe bedrijven daarin kunnen slagen en waarom het noodzakelijk is af te stappen van een model waarbij je alleen maar werkt met medewerkers op de payroll.

Are organizations ready to go truly talent-centric? Over time, we doubt business will have a choice. If organizations want to thrive, they will have to find the optimal mix of permanent and independent people to help run their business.

Smart collaboration, how professionals and their firms succeed by breaking down silos

Heidi K. Gardner

Bedrijven zijn zo sterk als de mensen die er deel van uitmaken. De grootste uitdaging voor organisaties bestaat er vandaag in om de expertise van al die mensen zo inzetten dat ze door ‘smart collaboration’ de complexe uitdagingen waar organisaties vandaag mee worstelen kunnen aanpakken. De meeste uitdagingen kunnen niet opgelost worden door één expert, maar wel door een team van experten. Dat betekent dat samenwerking tussen die experten en over expertise- en organisatie silo’s heen cruciaal is en dat organisaties en in het bijzonder leidinggevenden op zoek moeten gaan naar manieren hoe ze tot ‘smart’ collaboration komen.
Dit boek brengt niet alleen een sterke business case waarom bedrijven moeten inzetten op multi-expert teams maar ook hoe ze zo’n teams kunnen samenstellen en laten samenwerken.

Agile Talent, how to source & manage outside experts

Jon Younger & Norm Smallwood

Dit boek biedt een roadmap om externe experten aan te trekken, aan jouw bedrijf te binden en samen te werken. Ongeacht hoe je talent noemt dat niet op jouw payroll staat, het is cruciaal dat je hiervoor als organisatie een strategie hebt en dat je evenzeer werkt maakt van hun onboarding als van de onboarding van jouw ‘vaste’ medewerkers.

Veel leesplezier!

Join the conversation online en sluit aan bij onze #ZigZagHR-Community op LinkedIN

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief

Ook interessant

LEES MEER