#ZigZagHR Brainpickings: Nieuwe spelers houden traditionele spelers scherp. Ook op de arbeidsmarkt

Voor deze aflevering van Brainpickings kruipen we in het hoofd van arbeidsmarktdeskundige Jan Denys, die al 20 jaar de externe communicatie en PR van Randstad verzorgt. We hadden het met Jan onder andere over de spelers op de arbeidsmarkt en het groeiend belang van Google.

De arbeidsmarkt is een uniek ecosysteem waarbij actoren zowel complementair of concurrentieel kunnen, en in sommige gevallen ook effectief samenwerken.
De VDAB fungeert als regisseur. Publieke en private operatoren voeren het beleid (al of niet naast eigen (markt)activiteiten) uit.

Intussen staan de ontwikkelingen aan de privézijde van de arbeidsmarkt niet stil. Na de opkomst van de uitzend- en werving- en selectiekantoren in de tweede helft van de twintigste eeuw, zijn er in de éénentwintigste eeuw nieuwe actoren opgedoken die meteen een grote stempel op de arbeidsmarkt drukken. Bedrijven als Google en sociale media zoals Facebook, Instagram, Twitter en niet te vergeten LinkedIn spelen nu al een heel grote rol op de arbeidsmarkt. Het interessante is dat de opkomst van deze nieuwe spelers niet ten koste gaat van de meer traditionele privéspelers.

Je kan de volledige podcast hieronder bekijken of beluisteren.

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief

Ook interessant

LEES MEER