Geen producten in je winkelwagen.
Heb jij #ZigZagHR al gelezen en zag je de hele tijd ja te knikken?
Heb jij al een talk of een keynote sessie bijgewoond en ben je overtuigd dat HR hiermee aan de slag moet én kan gaan?
Sluit dan aan bij de #ZigZagHR-Community en onderteken vandaag nog het #ZigZagHR-Manifesto!
Waarom een #ZigZagHR-Manifesto?
Wel, we zijn er 100% van overtuigd dat HR het verschil kan (en moet) maken. Maar onze ideeën zijn maar onze ideeën.
Als we echt een verschil willen maken, dan zullen we een beweging op gang moeten brengen en zo onze ideeën transformeren naar concrete acties.
Als we echt een verschil willen maken, dan hebben we believers nodig: HR professionals die de growth mindset en het lef hebben om mee aan de slag te gaan.
Met het #ZigZagHR-Manifesto willen Lisbeth en ik onder woorden brengen waarom we pleiten voor #ZigZagHR en voor een #ZigZagHR-Community én waarom we daarin geloven. Als je het ondertekent, ga je akkoord met de 10 afspraken die eigen zijn aan #ZigZagHR:
- Adopt a growth mindset
- Get out & move
- Connect
- Learn
- Break the silos
- Experiment
- Define, measure and implement
- Share lessons learned
- Believe in serendipity
- Find the HR sweetspot
Onderteken hier het Manifesto!
Serendipity
Serendipity ligt aan de oorsprong van heel wat ontdekkingen die per toeval gedaan werden: zo heeft Leo Baekeland zijn naam verbonden aan de uitvinding van bakeliet (de voorloper van plastic) in 1909, zo heeft Alexander Fleming in 1928 toevallig penicilline ontdekt, Percy Spencer de magnetronoven in 1945 en Spencer Silver in 1968 de post-its.
In businesscontext is serendipity van grote waarde als vermogen om kennis te creëren, niet door bestaande informatie te verwerken maar door kennis en vaak heel subjectieve inzichten en intuïties van individuele werknemers te gebruiken en deze beschikbaar te stellen voor het volledige bedrijf.
Wie wil toetreden tot de #ZigZagHR-Community, ondertekent het #ZigZagHR-Manifesto en omarmt Serendipity.
Zelf geef ik me op netwerkevents of seminaries heel graag over aan serendipity, eerder dan mensen na te jagen en te spammen. ‘Toeval wil’ dat je dan de meest fantastische mensen ontmoet die je tot nieuwe inzichten brengen…
Op naar 500!
Het is mijn ambitie om tegen 9 oktober – exact 1 jaar na de boeklancering van #ZigZagHR – 500 #ZigZaggers te hebben die het #ZigZagHR-Manifesto ondertekend hebben. Want op 9 oktober is er groot nieuws.
Blokkeer deze datum alvast in jouw agenda, binnenkort meer nieuws!
