Right Management, onderdeel van de ManpowerGroup, groeit fors in 2024 (+ 30 %), met vooral een sterke groei in individuele outplacementbegeleidingen voor leaders, experten en executives. Ze stonden mee aan de wieg van outplacement op de Belgische markt. en begeleidden meer dan 500 senior en executive profielen naar een nieuwe job of naar een zelfstandig statuut. Daarnaast evolueert Right Management ook naar een partner in career mobility & change en leadership coaching voor haar klanten.
Door de economische onzekerheid en door continue veranderingen, is de druk en de uitdaging voor organisaties en medewerkers zeer groot. Het “The Age of Adaptability” internationale onderzoek van ManpowerGroup, dat werd gepresenteerd tijdens het laatste Wereld Economisch Forum in Davos, belicht deze trends zeer duidelijk.
Voor medewerkers is de uitdaging om deze change positief te omarmen, hun carriere meer in de hand te nemen en zichzelf te ontwikkelen en te reskillen of upskillen (zeker ook met de versnelde digitalisering en de artificiële intelligentie implementatie). Maar de uitdaging is er ook voor de managers en leiders om te groeien in transformation skills, in hun rol als career coach en in empowered leadership. Hierbij kan Right Management terugvallen op de internationale expertise van de groep met meer dan 2500 coaches wereldwijd. Philippe Meysman zal dankzij zijn meer dan 25 jaar ervaring in de executive search markt de sterke positie van Right Management in senior outplacement verder uitbouwen en meewerken aan het ontwikkelen van de leadership & change capabilties in organisaties.
“Wij zijn blij dat Philippe ons gemotiveerd Right Management team komt versterken. Eerst en vooral omdat hij met zijn uitgebreide ervaring in rekrutering & selectie en executive search de Belgische arbeidsmarkt van binnen en buiten kent. Hiermee zal hij als executive career coach voor onze (senior) kandidaten in outplacement een enorme toegevoegde waarde kunnen leveren. Daarnaast weet hij als geen ander wat de nodige leadership vaardigheden zijn voor de toekomst en hoe die te ontwikkelen en te coachen. Philippe brengt inderdaad zijn ervaring van meer dan 25 jaar mee als P&L leader o.a. als COO van Hudson België en CEO van Hudson Frankrijk. Hierbij zal hij ook nauw samenwerken met onze internationaal Right Management leadership coaching team. Tenslotte zal hij samen met mij ook Right Management en Manpowergroup verder uitbouwen onder andere op de Franstalige markt. Wij kijken alvast uit naar deze unieke, verrijkende en boeiende samenwerking.”
Geert Volders, Director van Right Management Belgium
Philippe Meysman geeft op zijn beurt aan verheugd te zijn om het Right Management team te versterken:
“Ik breng een ervaring mee van meer dan 35 jaar in human resources waaronder 25 jaar in leidinggevende functies in België, Luxemburg en Frankrijk. Right Management heeft een sterke reputatie en biedt een breed scala aan leiderschapsoplossingen die inspelen op de dagelijkse uitdagingen van onze leiders, of het nu gaat om o.a. het managen van veranderings- en transformatieprocessen, het opzetten van re- en up- skilling programma’s of gewoon om hun individuele ontwikkeling of die van hun managementteam. Ik kijk ernaar uit om mijn ervaring en expertise in dienst te stellen van organisaties en hun leiders om hen, samen met het hele Right Management team, te helpen deze uitdagingen succesvol aan te gaan.”
Philippe Meysman heeft een master in sociologie (specialisatie arbeidssociologie) van de UCL. Hij heeft bijkomende opleidingen gevolgd o.a. bij Nova Terra Coach Training & Consultancy Solutions in coaching (’Become a coach’) en bij Guberna in ‘Director Effectiveness’ en ‘Board Effectiveness
