Dit is een Plus-artikel
Ben je al abonnee van het #ZigZagHR Bookazine? Log dan snel in!
Vanaf nu heb je je favoriete HR Bookazine AL-TIJD op zak!
Nog geen abonnee?
Neem nu een jaarabonnement op het #ZigZagHR Bookazine, word lid van de community en krijg toegang tot alle online content bovenop 4 Bookazines per jaar.
Samenvatting
De manier waarop werk georganiseerd wordt, heeft een grote invloed op hoe organisaties functioneren en hoe mensen hun werk ervaren. Organisatiedesign gaat daarom niet alleen over efficiëntie, maar ook over de kwaliteit en duurzaamheid van werk. Belangrijke principes zijn het organiseren van werk rond volledige taken, het beperken van taakversnippering, het werken met teams, het geven van voldoende autonomie en het verminderen van onnodige complexiteit. Door aandacht te besteden aan deze principes kunnen organisaties zowel beter presteren als werk creëren dat beter vol te houden is.
