Bouwbedrijf Mathieu Gijbels heeft het Great Place to Work®-label 2024-2025 ontvangen, een certificering die bedrijven erkent met een positieve werkcultuur en hoge mate van medewerkerstevredenheid. Mathieu Gijbels behaalde een gemiddelde score van 80%, waarmee het de vereiste 70% voor de certificering ruimschoots overschrijdt. Op de vraag of Mathieu Gijbels een ‘Great Place to Work®’ is, gaf 93% van de medewerkers een positief antwoord. Dit resultaat bevestigt de sterke werkcultuur.
Over Great Place to Work®
Great Place to Work® is een internationaal erkend certificeringsinstituut dat werkplekken beoordeelt op basis van een medewerkersonderzoek. Via anonieme bevragingen en algemene bedrijfsinformatie worden bedrijven geëvalueerd op verschillende aspecten. Bedrijven die het label ontvangen, voldoen aan gestandaardiseerde criteria die wereldwijd worden gehanteerd.
Chantal Vanaken, HR-manager bij Mathieu Gijbels, licht de betekenis van de certificering toe:
“Deze certificering is een belangrijke mijlpaal voor ons. We waren dan ook erg blij wanneer we het nieuws kregen dat we het GPTW®-label met 10% marge hebben behaald. Great Place to Work® meet de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers. Die meting is voor ons enorm waardevol, zo kunnen we zien of onze ‘Voordenkers’ hun werkplek waarderen. De resultaten geven ons inzichten waarmee we onze organisatie nog beter kunnen afstemmen op wat onze medewerkers belangrijk vinden. We blijven werken aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt en kan groeien.”
Doorlopende verbetering op basis van medewerkersfeedback
De certificering biedt Mathieu Gijbels inzicht in de unieke ervaringen van medewerkers op de werkvloer. Het bouwbedrijf zal deze feedback analyseren om blijvend te versterken waar het bedrijf uitstekend in is en verbeteringen door te voeren die aansluiten op de verwachtingen van medewerkers. De resultaten van Great Place to Work® kunnen een leidraad vormen voor strategische bedrijfsbeslissingen en de verdere optimalisatie van het HR-beleid.
Marjolijn Houben, HR-Projectpartner bij Mathieu Gijbels, gaat dieper in op de resultaten:
“Volgens Great Place to Work® is een goede werkplek ‘een plek waar medewerker vertrouwen hebben in de mensen voor wie ze werken, trots zijn op het werk dat ze doen en plezier beleven met de mensen met wie ze samenwerken’. De resultaten van deze bevraging bevestigen dat wij goed scoren op de thema’s ‘geloofwaardigheid’, ‘trots’ en ‘kameraadschap’. Maar onze medewerkers hebben ook aangegeven wat er nog beter kan. We nemen deze feedback ter harte en gaan ze gebruiken om verder te blijven werken aan waar het nog beter kan en waar we al sterk zijn. We zijn tevreden met dit resultaat, maar als Voordenkers luisteren we ook naar de suggesties en opmerkingen en blijven we streven naar verbetering.”
