Samenvatting
De Vlaamse Regering wil de loopbaancheque hervormen naar een systeem van loopbaankrediet, maar zowel SERV als Federgon trekken aan de alarmbel. SERV publiceert een kritisch rapport waarin ze zes grote pijnpunten aanhaalt: verschraling van het aanbod, kwaliteitsverlies, lagere toegankelijkheid, gebrekkige monitoring, gebrek aan samenhang met opleidingsbeleid en het negeren van sociaal overleg. Federgon waarschuwt dat de hervorming en de tijdelijke besparingsmaatregelen de loopbaancentra en hun opgebouwde expertise dreigen te vernietigen. De sector vraagt de heropening van de dialoog en pleit voor hervormingen die wél rekening houden met kwaliteit, professionaliteit en financiële duurzaamheid.
SERV en Federgon luiden alarmbel over hervorming loopbaankrediet
Na een week eerder nog verdere beperkende maatregelen op te leggen aan de loopbaancheque, publiceert SERV vandaag op eigen initiatief een vernietigend rapport over de hervorming naar het loopbaankrediet. Federgon waarschuwt de Regering dat de geplande hervorming de sector zal vernietigen en men alle zorgvuldig opgebouwde expertise zal kwijtraken. ‘Vlaanderen staat op het punt om het kind met het badwater weg te gooien’, waarschuwt Paul Verschueren, Directeur Vlaanderen van Federgon.
De definitieve hervorming van de loopbaancheque naar het systeem van loopbaankrediet biedt geen enkele toekomst voor de sector.
SERV publiceerde daarom op eigen initiatief een reactie op de geplande hervorming, waarin ze haar bezorgdheid uit en de dialoog wil opstarten rond zes pijnpunten die volgens de sociale partners onvoldoende afgeschermd worden in het nieuwe systeem. Ze vraagt om de dialoog te heropenen met volgende zes bezorgdheden:
- een te verwachten verschraling van het aanbod;
- het verlies van kwaliteit;
- een daling in toegankelijkheid en inclusiviteit;
- een gebrek aan voortschrijdend inzicht omtrent de monitoring en evaluatie;
- een missende samenhang met het bredere opleidingsbeleid, en;
- het naast zich neerleggen van het sociaal overleg.
Federgon zet de oproep van SERV kracht bij en vraagt de minister om het gesprek opnieuw op te starten op basis van de eerdere voorstellen die vanuit de sector werden overgemaakt. Het systeem van het loopbaankrediet is geen realistisch alternatief, biedt geen waarborg op professionaliteit en kwaliteit en houdt geen enkele rekening met de rol die loopbaancentra spelen in de professionalisering van loopbaancoaches. Bovendien bevat het systeem te weinig garanties dat “zen-coaches en boomknuffelaars” – zoals altijd laconiek naar verwezen werd- die reeds enkele jaren uit het systeem geweerd werden, niet opnieuw hun intrede zullen doen.
Bovendien zijn de nieuwe tijdelijke maatregelen die moeten dienen om reeds in 2025 een besparing te realiseren in afwachting van de hervorming nefast voor de sector. De eerdere beperkingen hebben reeds 10% van de loopbaancentra, voornamelijk kleinere centra, richting faillissement geduwd. “Deze bewarende maatregelen duwen alle zo duurzaam opgebouwde expertise nu reeds weg uit het veld,” waarschuwt Paul Verschueren, Directeur Vlaanderen bij Federgon.
“Loopbaancentra hebben steeds opengestaan voor een verdere hervorming en verduurzaming van het systeem,” zegt Verschueren. “Wij zijn steeds vragende partij geweest om de monitoring van de sector doortastender te voeren, en wij hebben meteen constructieve voorstellen gemaakt die volledig in lijn liggen met de financiële doelstellingen van de Vlaamse Regering. Wij vragen om dat gesprek opnieuw te openen, met meer oog voor de expertise die de voorbije decennia zo duurzaam is opgebouwd.”
