Geen producten in je winkelwagen.
Leen Geirnaerdt, voormalig CFO van bpost, is aangesteld als nieuwe CFO bij House of HR. Huidig CFO Andres Cano heeft besloten om op 1 oktober 2022 – na zeven jaar dienst – de deur van House of HR achter zich dicht te trekken om persoonlijke redenen. Tijdens Cano’s jaren als CFO steeg de omzet van House of HR van 300 miljoen euro in 2015 naar 2,2 miljard euro in 2021, en breidde het bedrijf uit naar diverse buitenlandse markten. Geirnaerdt zal dit groeiplan verder uitbouwen, en de toekomstambities van House of HR helpen realiseren samen met CEO Rika Coppens en het managementteam.
Leen Geirnaerdt neemt op 1 oktober 2022 de fakkel over van huidig CFO Andres Cano. Ze vervoegt House of HR wel al op 1 juli 2022. Drie maanden lang zullen Andres en Leen nauw samenwerken, om een vlotte overgang mogelijk te maken. Leen heeft meer dan tien jaar ervaring als CFO in de hr-sector, en zal House of HR verrijken met haar knowhow, resultaatgerichte werkwijze en no-nonsensestijl. Ze was de afgelopen drie jaar CFO bij bpost, en keert nu terug naar de hr-branche. In het verleden werkte Leen onder meer voor de hr-bedrijven USG People en Recruit Holdings (beide gevestigd in Nederland).
Leen Geirnaerdt, toekomstig CFO van House of HR: “Ik was altijd al geïnteresseerd in House of HR, dankzij hun unieke gespecialiseerde positionering. De organisatie heeft een ambitieus businessplan, stelt duidelijke doelen, en wordt zeer sterk gedreven door resultaten – net zoals ik. Ik sta te popelen om de komende jaren het groeiplan en de verdere ambities van House of HR te helpen verwezenlijken, samen met Rika, de nieuwe meerderheidsaandeelhouder Bain Capital, Naxicap en Conny Vandendriessche, en uiteraard alle PowerHouse en Boutique teams.”
Uitermate trots
Leen Geirnaerdt wordt aangesteld als CFO met de goedkeuring van huidig CFO Andres Cano, die nauw betrokken was bij de selectieprocedure voor zijn opvolger. Cano trad in 2015 als CFO in dienst bij House of HR. Na zeven fantastische jaren waarin hij tussen Spanje en België pendelde, besliste hij onlangs om het bedrijf te verlaten. Zijn bijdrage aan het succes van House of HR de afgelopen jaren was enorm. Als CFO slaagde hij erin om de omzet fors te verhogen – van 300 miljoen euro in 2015 naar 2,2 miljard euro in 2021. Gedurende zijn jaren als CFO kon House of HR de Duitse, Franse en Nederlandse markt aanboren met de overname van TIMEPARTNER en SOLCOM in Duitsland, Abylsen in Frankrijk evenals Covebo, Redmore, Cohedron, Continu Professionals en TMI in Nederland. In totaal speelde hij een rol bij 35 overnames en 7 herfinancieringen/consortia. Mede dankzij Cano is House of HR de laatste jaren een bloeiende organisatie geworden.
Andres Cano, vertrekkend CFO van House of HR: “Ik ben uiterst trots dat ik deel mocht uitmaken van House of HR. Nu is de tijd rijp om nieuwe horizonten te verkennen. Ik heb er het volste vertrouwen in dat Leen House of HR naar een nog hoger niveau kan tillen, en het bedrijf nog meer zal laten groeien en floreren. Zeven jaar lang was ik CFO bij House of HR, daarvoor oefende ik veertien jaar dezelfde functie uit in diverse andere bedrijven. Ik blijf betrokken als aandeelhouder, en ben ervan overtuigd dat House of HR een mooie toekomst te wachten staat. Ik wens alle Happy Rebels in de PowerHouses en in groepsondersteunende functies – mijn dierbare collega’s bij House of HR – het allerbeste voor de toekomst. Ik hoop van harte dat ze op elke mogelijke manier uniek blijven.”
Rika Coppens, CEO van House of HR: “Het was een genoegen om met Andres te bouwen aan ons groeiverhaal. Door de jaren heen heeft hij interessante inzichten aangereikt. Ik wil hem van harte bedanken voor de goede samenwerking, zijn aangename persoonlijkheid, positieve ingesteldheid en professionalisme, en wens hem alle succes in zijn verdere loopbaan. Hij maakt de weg vrij voor Leen, en ik kijk er erg naar uit om verder te schrijven aan het succesverhaal van House of HR.”
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
