Geen producten in je winkelwagen.
Bouwbedrijf Camino organiseert een twee weken durend kinderkamp op hun kantoor. Nog tot 23 augustus kan elke dag een 25-tal kinderen zich tijdens de kantooruren uitleven onder toeziend oog van animatoren. “De Vlaamse zomervakantie duurt dit jaar maar liefst 9 weken. Met dit eigen zomerkamp bieden we onze medewerkers en hun gezin een oplossing om die met zo min mogelijk stress te overbruggen”, klinkt het bij Femke Dhont, HR-directeur van Camino. En welk kind wil niet eens mee met mama en papa naar het werk?
Zich uitleven op het springkasteel, een balletje slaan op het padelveld, samen picknicken of waterspelletjes spelen: het zijn maar enkele van de vele activiteiten die de kinderen van de Camino-medewerkers de komende twee weken kunnen doen… op het werk van mama of papa. Op die manier probeert bouwbedrijf Camino uit Drongen zijn werknemers te ontzorgen.
“De rush naar de schoolpoort valt in de zomer dan wel weg, je moet nog tijdig je kinderen ophalen in de voorziene opvang. Door je zoon of je dochter mee te kunnen nemen naar een zomerkamp op het werk valt bij de ouders al heel wat stress weg. En dan zwijgen we nog om de stress om überhaupt een plaatsje op een kamp te bemachtigen. Dat lijkt soms een even grote uitdaging als een ticket voor Tomorrowland bestellen. Wij proberen daarom maximaal te voldoen aan de opvangnood binnen de gezinnen van onze medewerkers.”
Femke Dhont, HR-directeur van Camino
Nieuwe vriendschappen
Niet alleen praktisch biedt een kinderkamp op kantoor heel wat voordelen. Het zorgt ook voor verbinding onder de werknemers omdat ze elkaar op een andere manier leren kennen en tussen de kinderen vriendschappen ontstaan.
“Als werkgever proberen we het verschil te maken met kleine dingen waar anderen misschien niet meteen bij stilstaan Dit initiatief is er zo eentje. Het welzijn van onze medewerkers stopt niet bij hen, maar loopt ook door naar hun gezin. We geloven bovendien dat verbinding onder de collega’s een basiselement is voor goede resultaten. Initiatieven zoals een kinderopvang zorgen ervoor dat we elkaar niet alleen als collega leren kennen, maar ook als mama of papa.”
Femke Dhont, HR-directeur van Camino
Samen lunchen
De kinderen kunnen voor en na de werkuren van hun mama of papa de werkplek van hun ouders verkennen en deelnemen aan tal van binnen- en buitenactiviteiten. ’s Middags is er elke dag een uurtje quality time voorzien met een gezellige lunch met alle ouders en deelnemende kinderen.
Verspreid over twee weken zal een 40-tal kinderen deelnemen aan het Camino-zomerkamp. Per dag zijn maximaal 25 kinderen aanwezig. Alle animatoren hebben een gepaste opleiding genoten en worden ondersteund door enkele jobstudenten.
