Plus
Cédric Velghe (The Vigor Unit): There is no I in engagement
Evidence Based Proof – Cédric Velghe Gaan we het nu waarlijk weer over engagement hebben? Kunnen ze daar bij #ZigZagHR...
Ludo Verstraete (DELA): Dé taak van HR: anderen laten schitteren
Hoe belangrijk is employee engagement voor de prestaties, loyauteit en ontwikkeling van de medewerkers? En welke middelen of hefbomen heeft...
Intro Luc De Decker: Hoe wankel staat je Jenga-toren?
Zelfs als een gure novemberregen de ochtend verkilt, spring je opgewekt in je kleren, want je mag weer lekker gaan...
Intro Luc De Decker: The Ride to Happiness: griezelen of genieten?
Adembenemende snelheid, waanzinnige turbulentie, disruptie die zowel je lijf als je brein overrompelt – nee, het gaat niet over de...
Tom Herrijgers en Tim Berghmans: Een fruitmand is niet meer dan een pijnstiller
Tom Herrijgers en Tim Berghmans gaan ondersteboven Tom Herrijgers is CEO (lees: Coach en Ondernemer) en Tim Berghmans is COO...
Cédric Velghe (The Vigor Unit): De verborgen kost van verandering
Evidence Based Proof – Cédric Velghe De coronacrisis sloeg onmiskenbaar hard toe. De ene organisatie kreeg het financieel al veel...
Elke Van Hoof: Wanneer werkt een welzijnsbeleid?
Rethink stress, reshape society – Elke Van Hoof Met de slagzin Rethink stress, reshape society vertaalt professor Elke Van Hoof...
Sylvie Marissal (Koninklijke Belgische Voetbalbond): “Minder samen, maar beter samen”
Sylvie Marissal laat nieuwe HR wind waaien in Koninklijke Belgische Voetbalbond Hoe ziet het nieuwe werken eruit in een complexe...
Els Van Landeghem (Televic): “The future belongs to the curious”
Televic, een gevestigde waarde die zich steeds weer heruitvindt Voor het grote publiek opereert Televic misschien buiten de schijnwerpers, maar...
Marc Heleven en Cyriel Kortleven: Wat kan HR leren over het muurtje?
Open Your Mind – Marc Heleven en Cyriel Kortleven Er wordt (te) veel tijd, geld en energie geïnvesteerd in verandering...
Connson Locke (London School of Economics): “Verandering? Daarvoor heb je vertrouwen en overtuiging nodig”
Interview met professor Connson Locke (London School of Economics) Macht en invloed, verandering en innovatie, en niet het minst HRM...
Marie-Lynn Hens en Yves Helsen (AFAS): “Het nieuwe kantoor wordt een clubhuis”
Verhuizing AFAS staat in het teken van het nieuwe werken én het nieuwe samenleven ERP-softwarebouwer AFAS verhuist binnenkort naar een...
