Digitalisering en AI
Slechts 41% van de Nederlanders heeft zijn droombaan
Nieuw onderzoek van de Nederlandse HR-softwareleverancier Personio laat zien dat slechts 41% van de Nederlandse werknemers in een functie zit...
Wanneer algoritmes de manager worden
Hoe zorg je ervoor dat digitale tools medewerkers ondersteunen in plaats van sturen? Volgens moraal- en techniekfilosoof Katleen Gabriels begint...
Salesforce lanceert ‘AI Fluency Playbook’ dat medewerkers leert samenwerken met AI-agents
Salesforce heeft zijn ‘AI Fluency Playbook’ gepubliceerd. Dat is een praktische gids voor bedrijven die hun mensen willen klaarstomen om...
“De toekomst van werk botst met de controlefreak in onszelf”
Waarom de toekomst van werk volgens Ignaas Devisch minder onzeker is dan we denken De toekomst geldt vandaag bijna automatisch...
Van peopleplan naar groeistrategie: hoe Lifeworx HR-data inzet voor mensgerichte groei
Toen Laurens Brams en Bram Vergote vijf jaar geleden consultancybedrijf Lifeworx oprichtten, kozen ze bewust voor een andere aanpak. Geen...
TADA vernieuwt zijn HR-fundament: hoe een lerend netwerk klaarstaat voor de volgende groeifase
TADA (ToekomstATELIERdelAvenir) is vandaag een vaste waarde in het Brusselse maatschappelijke landschap. De vzw bouwt aan een inclusieve stad door...
Van Human Resources naar Human Resilience
Waarom HR tegelijk architect, bruggenbouwer en katalysator moet zijn Resilience wordt de nieuwe HR-agenda. Dat is de boodschap van Greet...
HR uit de mailbox: hoe The Rent Company orde bracht in chaos
Zes jaar geleden begon Niel Van Meeuwen, Country Manager Belgium – met ondersteuning van het Nederlandse moederbedrijf – aan het...
AI vermoordt de bullshitjob
Volgens Ralf Caers dwingt technologie bedrijven tot het herdenken van werk Dit weekend berichtte De Tijd dat het aantal vacatures...
Hoe Projinit haar HR-aanpak heruitvond: van versnippering naar strategische slagkracht
Projinit is al sinds 1997 een gevestigde waarde in de Belgische ICT-consultancy. De organisatie groeide de laatste jaren snel, onder...
“AI kan ontbrekende vaardigheden niet compenseren”
In een van zijn LinkedIn-posts licht people analytics expert Ralf Büchsenschuss een tipje van de sluier op over zijn werk:...
“Tijd om de onzichtbaren te laten schitteren”
Volgens Peggy De Prins luidt AI de renaissance van praktische loopbanen in In gesprekken over de impact van artificiële intelligentie...
