Dit zijn de vier meest innovatieve HR teams

Het HR-team van Aquafin werd afgelopen week op het HR Gala bekroond met de HR ambassador award. Al vijftien jaar verleent dit evenement een ambassadeursopdracht aan een bedrijf of persoon die als ‘best practice’ kan worden aanzien op het vlak van HR. Verdienste, waarde en uitstraling voor het vakgebied staan centraal bij de keuze van de ambassadeur. Ook de andere genomineerden zijn stuk voor stuk ambassadeurs voor het vakgebied. Naast Aquafin waren ook Argenta, Novartis en Triodos genomineerd.

Dat wisten we bij #ZigZagHR natuurlijk al langer, want allen verschenen ze al in #ZigZagHR

Sabine Schellens: We willen vooral een compagnon de route zijn voor onze medewerkers

In November 2021 ging collega Wieland De Hoon al langs bij Sabine Schellens, directeur HR en organisatieontwikkeling. Ze gaf toen 4 hefbomen om engagement te verhogen:

1. Opleiding met blik op de toekomst
2. Opleiding met blik op de buitenwereld
3. Leiderschap met blik op zelforganisatie
4. Engagement met blik op stijgende waardering

Je kan het volledige interview hieronder nalezen

Veronique Michiels en Tom Jonkers: Van medewerker naar ambassadeur

Bankverzekeraar Argenta heeft niet alleen trouwe klanten, maar ook medewerkers met een opvallend loyaal profiel. Een gestructureerd beleid rond employee engagement ontbrak echter. Directeur Organisatie & Talent Veronique Michiels en Manager Talent Management Tom Jonkers deden een nieuwe wind waaien door HR. Welke stappen zetten ze en waarop legden ze de klemtoon?

Herlees hieronder het interview met Tom Jonkers en Veronique Michiels

Herbekijk of herbeluister hieronder de podcast met Tom Jonkers

Clarisse Blavier: “Iedereen is hier verantwoordelijk voor CSR, wij ademen CSR”

Wat kunnen bedrijven die met CSR aan de slag willen gaan, leren van Triodos Bank, een bedrijf dat CSR belichaamt? Hoe vertaalt zich dat naar HR? Met deze en andere vragen trokken we in mei 2021 naar Clarisse Blavier, Head of HR bij de bank die geldt als dé referentie in ethisch bankieren, in 1980 gesticht door vier Nederlandse visionairen. Clarisse schoof toen 4 uitdagingen en 2 aandachtspunten voor HR naar voor.

Joachim Decock: “Leiderschap is een cadeau”

Inspired, curious and unbossed – met die mantra inspireert Novartis haar (toekomstige) leiders. Als het over leiderschap gaat, draait de farmagigant de piramide om: de leider staat ten dienste van het team, niet omgekeerd. De wijsheid zit in het team.

In februari 2021 was Joachim Decock, toen nog Head of People & Organisation bij Novartis Belgium & Luxembourg, onze #ZigZagHR wijze. Je kan hieronder de podcast herbekijken of herbeluisteren.