Geen producten in je winkelwagen.
De juiste kandidaat
Ondanks corona blijven er veel vacatures opduiken. De zoektocht naar geschikte drukkers, digital print operators, operatoren drukafwerking, … in de printmediasector blijft een uitdaging voor zowel uitzendkantoren als printmedia bedrijven. Schaarste op de arbeidsmarkt, weinig technische talent en toenemende vergrijzing maken de zoektocht alleen maar moeilijker.
Daarom slaan de vormingsfondsen GRAFOC (printmedia-industrie) en Travi (Uitzendsector) de handen in elkaar voor een pilootproject in Oost-Vlaanderen dat tot eind 2021 loopt.
Tijdens de infosessie op 27 mei werd het gloednieuwe project online voorgesteld: Coaching van uitzendkrachten op de werkvloer bij grafische bedrijven.
Waarom haken uitzendkrachten af?
Een goede begeleiding van de uitzendkracht op de werkvloer is doorslaggevend als we een langdurige tewerkstelling voor ogen hebben bij een vacature. Vaak hebben bedrijven daar zelf onvoldoende tijd of kennis over. Een persoonlijke coach van GRAFOC met jarenlange ervaring in het actief begeleiden van mensen op zoek naar werk, bied de oplossing. In samenspraak met de uitzendkracht en het uitzendkantoor wordt van bij de start een gratis jobcoach aangeboden. Deze jobcoach met kennis van de sector zet in op de versterking van zowel technische vaardigheden als de soft skills van de uitzendkracht en is een duidelijk aanspreekpunt. We mikken hierbij op alle profielen, met of zonder affiniteit met de grafische sector: offsetdrukker, digital print operator, flexodrukker, zeefdrukker, rotatiedrukker, allround operator drukafwerking, snijder, vouwer, …
Win³ voor de uitzendkrachten, uitzendkantoren, de grafische bedrijven
- Vroegtijdige uitstroom beperken, het slaagpercentage naar een vast contract verhogen
- Persoonlijke begeleiding op de werkvloer aan de hand van meerdere bezoeken en (individuele) gesprekken tijdens het uitzendtraject
- Monitoring technische competenties en soft skills
- Optioneel competentierapport met evaluatie van technische competenties en persoonlijke vaardigheden optioneel
- Coaching van de bedrijfsmentor behoort tot de mogelijkheden
- GRAFOC kent de sector door en door en heeft decennia expertise hierin
- Bedrijven doen vaker beroep op uitzendkantoor om hun vacatures in te vullen
- GRAFOC als vast aanspreekpunt en motivator
