Hoe Proximus Wellbeing strategisch verankert
https://youtu.be/1liM9VU9nNU Wellbeing is geen losse actie of tijdelijk project, het is een strategische keuze. Daarom reikt #ZigZagHR elk jaar de...
Learning & Talent Report Benelux 2025: 5 inzichten die elke werkgever moet kennen
Van salaris tot zingeving: waarom balans, groei en voldoening nu de sleutel zijn tot personeelsbehoud in de Benelux Het talentdilemma...
AI-opleidingen topprioriteit: Cevora leidt nieuwe generatie AI-ambassadeurs op
Cevora speelt in op de groeiende vraag naar AI-vaardigheden met een vernieuwd opleidingsaanbod en een traject voor AI-ambassadeurs. Zo worden...
Waarom HR-managers inzetten op shortbreaks
Hoe beloon je medewerkers met een ervaring die écht verschil maakt? Bedrijven botsen steeds vaker op dezelfde uitdagingen: retentie, bedrijfcultuur,...
Collectieve ontslagen in 2025: feiten, rechten en stappenplan voor werknemers
Sinds 2013 gingen er nog nooit zoveel banen verloren door collectieve ontslagen en herstructureringen als in de eerste negen maanden...
Paul Verhaeghe over leiderschap, wijsheid en maatschappelijk onbehagen
https://youtu.be/UMk4F4h2Z6Q Zijn boeken Identiteit, Intimiteit en Autoriteit raken aan de grote thema’s van deze tijd en maakten van Paul Verhaeghe...
40 jaar SERV: Samen bouwen aan gedragen beleid voor Vlaanderen
Vakbonden en werkgevers versterken hun overlegmodel voor de sociaal-economische uitdagingen van morgen Al 40 jaar bouwen de Vlaamse vakbonden en...
De vijf AI-trends die elk bedrijf nú moet begrijpen
AI is niet langer een experiment; het is een krachtige factor die de manier waarop organisaties werken ingrijpend verandert. Hoewel...
DHL viert 40 jaar op Brussels Airport: van garagebox tot wereldhub
Boek met uniek fotomateriaal blikt terug op veertig jaar ‘In het holst van de nacht’ Nee, DHL is niet naar...
Financiële gemoedsrust van Belgen op laagste peil sinds 2022
De Belg was nog nooit zo ongerust over zijn financiën als vandaag. Dat blijkt uit de nieuwste editie van de...
Bedrijven willen wel, maar weten niet hoe: re-integratie langdurig zieken blijft struikelblok
Negentig procent van de werkgevers had het voorbije jaar een langdurig zieke werknemer, maar één op vier heeft nog steeds...
Bouwbedrijf Durabrik investeert in sterke buurten rond zijn projecten
Al voor de tiende keer geeft bouwbedrijf Durabrik uit Drongen, dochterbedrijf van Camino, bij elk grootschalig nieuwbouwproject een lokaal goed...
