Een purpose driven business organiseren ligt buiten de scope van HR
Als Legal & Strategic Business Partner begeleidt Eve Vlemincx organisaties bij strategische innovatieprocessen en helpt ze advocatenkantoren het potentieel van...
Demerouti & Bakker: We hebben meer rocket science nodig in HR!
Ze werken al 20 jaar als een tandem, elkaars wetenschappelijke inzichten versterkend en vooruitduwend. Arnold Bakker (Universiteit Rotterdam) en Evangelia...
Van evidence-based HR naar vision based HR
Belgium’s 40 under 40: 40 Belgische toptalenten die de wereld kunnen veranderen. Daar hoort hoogleraar Organisatiegedrag Nicky Dries (KU Leuven)...
Managers praten met andere managers, maar te weinig met hun medewerkers
Verpleegkundige, opiniemaker en ex-politica Pinar Akbas kondigde eerder dit jaar aan dat ze ontslag nam in het ziekenhuis – niet...
De route naar compassionate leadership
Wat brengt jong vrouwelijk HR leiderschap teweeg bij de Noord-Atlantische Verdragsorganisatie (NATO), onze militaire paraplu tegen dictators en ander geostrategisch...
Om buiten de lijntjes te kleuren heb je focus nodig
Generatie Z wil geen lineaire loopbaan, wel volop proeven van het leven en de jobmarkt. Liefst op eigen tempo, met...
Lessen in loopbaanmanagement uit Cirque du Soleil
Generatie Z wil geen lineaire loopbaan, wel volop proeven van het leven en de jobmarkt. Liefst op eigen tempo, met...
De coach is niet langer ‘de leider’ van vroeger
Leiderschap, veerkracht en high performance – topsportpsycholoog en business performance coach Ellen Schouppe schreef er het boek De ultieme overwinning...
Innovatief leiderschapstraject als steun van nieuwe strategie
De 2000 Belgische medewerkers op de zes sites van Inetum-Realdolmen hebben de voorbije twee jaar een stevige transformatie doorgemaakt, met...
“Een team opbouwen is méér dan toptalent samen zetten en wachten op de knalprestatie”
Ann Wauters strikken voor een interview is geen sinecure – en vlak na het gesprek met #ZigZagHR viel alweer nieuws...
Medewerkers verwachten sinds covid dat werkgevers flexibeler zijn, maar zelf werden ze het minder
En plots ontdekten de media het fenomeen quiet quitting - niet meteen je job opzeggen, maar enkel doen wat er...
Attitude en leervermogen vormen dé winnende combinatie
Tien jaar is Wout Verbeke nu Chief HR Officer bij Sioen Industries en vijf jaar lid van het executive committee....
