“Tussen Algoritmes en Mensen”
Technologie en HR vormen de rode draad in de carrière van Aizhan Tursunbayeva, auteur van 'Augmenting HRM with AI' en...
“We hebben dringend een nutriscore voor AI nodig”
De hype rond generatieve AI overschaduwt een fundamenteler debat: hoe houden we AI duurzaam en verantwoord? Erik Mannens, onafhankelijk AI-expert...
Wat is er met wijsheid gebeurd?
Paul Verhaeghe pleit voor meer evenwicht tussen kennis en wijsheid Zijn boeken als Identiteit, Intimiteit of Autoriteit raken aan de...
Je werkplek als antigif
Drie CEO’s over hoe we maatschappelijke polarisering kunnen aanpakken vanop de werkvloer 2025 kondigde zich aan als een geopolitiek turbulent...
“De tijdwinst die alle nieuwe digitale technologie ons oplevert, kan ons psychologisch beschadigen”
Digitale overload: we hoeven u vast niet te vertellen welk effect het kan hebben op uw welzijn. Toen professor Digitale...
Meten is weten, maar luisteren is begrijpen
Waarom klagen medewerkers dat ze ‘nooit geïnformeerd worden’ over wat er in de organisatie gebeurt? Ruimte creëren voor meer verbinding...
Gatam vzw laat zien wat wél kan met een afstand tot de arbeidsmarkt
Gatam vzw, actief in Antwerpen, bouwt al meer dan twintig jaar aan trajecten die mensen met een Grote Afstand Tot...
“We willen dat elke medewerker weet waar dit bedrijf naartoe gaat – en wat zijn of haar rol is”
Op 1 januari besliste bpost om naast de directeur Preventie ook een directeur Wellbeing aan te stellen. Een onderbouwde beslissing,...
“We accepteren verhalen kritiekloos als we willen dat ze waar zijn”
Als hoogleraar Finance aan de London Business School maakte Alex Edmans faam in de HR-wereld door zijn onderzoek naar de...
7 trends in Agile HR voor 2025
Natal Danks zoektocht naar innovatie leidde tot eerste Agile HR-projecten zoals Booking.com. De Agile bedrijfscultuur daar daagde haar uit om...
De impact van (verborgen) Gen-AI in HR en organisaties
Generative AI (Gen-AI) verandert diepgaand Human Resource Management (HRM). Onderzoeker Shuai Yuan (Amsterdam People Analytics Center, Universiteit van Amsterdam) is...
“Er is een veel mensgerichtere Employer Value Proposition nodig”
Ted Meulenkamp, expert talent acquisition bij Mondelēz, benadrukt hoe een krappe arbeidsmarkt wereldwijd de aanpak van talent acquisition en employer...
