Geen producten in je winkelwagen.
Naar aanleiding van de Dag van de arbeid afgelopen weekend, heeft ManpowerGroup 21 trends geïdentificeerd die de arbeidswereld in het post-coronatijdperk op globaal niveau vormgeven.
De reeds bestaande trends – demografische verandering, technologische revolutie, predominantie van de individuele keuzes, de behoeften van de klant die complexer worden – versnellen en leiden als gevolg van de wereldwijde gezondheids-, economische en sociale crisis tot een transformatie van de arbeidswereld op een nooit eerder geziene schaal. Organisaties worden geconfronteerd met een grote onzekerheid en met de opkomst van nieuwe trends. Ze moeten dus prioritair inzetten op het beheer van hun talent om de uitdagingen van de arbeidswereld van morgen het hoofd te kunnen bieden.
Waar zetten bedrijven best op in?
- verbeteren van de voorwaarden voor flexibele arbeid
- versterken van het welzijn en van de inzetbaarheid van talent
- versnellen van de digitale transformatie
- opnemen van duurzame ontwikkelingsdoelstellingen in de bedrijfsstrategie
Je kan de 21 trends overlopen via deze infografiek of download het uitgebreid trends–rapport
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
