2 op de 10 Belgen op zoek naar nieuwe baan wegens geen kans op loopbaanontwikkeling

22% van de Belgische sollicitanten zou op zoek zijn naar een nieuwe baan omdat ze geen vooruitzicht hebben op professionele ontwikkeling. Dit blijkt uit een recente studie van Page Personnel, het rekruteringskantoor gespecialiseerd in juniorprofielen en tijdelijk personeel.

Olivier Dufour, Executive Director van Page Personnel: “Leren op het werk is een belangrijk element voor het welzijn van de werknemers. Hoe meer ze leren, hoe meer ze kunnen doorgroeien naar een meer verrijkende functie met meer verantwoordelijkheden. Het vooruitzicht van professionele ontwikkeling is een belangrijk punt voor bedrijven als ze hun werknemers willen behouden. »

De zoektocht naar een beter salaris blijkt niet de eerste reden te zijn waarom sollicitanten op zoek zijn naar een nieuwe baan, maar wel de wens om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.

Geluk op het werk is een belangrijk onderwerp in de talentenoorlog. En dat vereist de mogelijkheid om zich gedurende je hele carrière te kunnen ontwikkelen.

Over het onderzoek

Het onderzoek werd tussen juli en september 2019 uitgevoerd door Page Personnel, bij meer dan 4.500 respondenten in Europa.

Over Page Personnel

Page Personnel is gespecialiseerd in de rekrutering voor vaste, tijdelijke en temp-to-perm posities. Het is ook een toonaangevend wervings- en selectiebureau dat in verschillende landen gesitueerd is. Verder staat Page Personnel in voor de rekrutering van junior en operationele professionals voor KMO’s tot multinationals. Het bureau rekruteert in verschillende disciplines zoals Sales Administration, Insurance, Banking & Financial Services, Accounting & Finance, Procurement & Supply Chain, Human Resources, Sales & Marketing en Secretarial & Business Support. Samen met Michael Page en Page Executive, maakt Page Personnel onderdeel uit van het overkoepelende PageGroup. Deze holding werd bijna vier decennia geleden opgericht in het Verenigd Koninkrijk en staat genoteerd op de London Stock Exchange (MPI) sinds april 2001.

Bron: Finn Agency