• >
  • Wat moet in de rugzak van HR zitten?

Wat moet in de rugzak van HR zitten?

Opleiden is het nieuwe rekruteren. Dat was één van de kernboodschappen van Karina Volkhemer, HR manager bij Stepstone België toen Lesley Arens enkele maanden geleden in haar hoofd kroop. Een podcast die bijzonder goed gesmaakt werd, en voor mij daarom een goed excuus om een tweede keer in haar hoofd te kruipen.

Over de toekomst van HR deze keer en dan vooral wat er daarvoor in de rugzak van een HR professional moet zitten.

Meer dan ooit moet HR haar rol van business partner opnemen, zegt ze, maar dat verloopt moeizaam.

  • Waarom verloopt dat moeizaam?
  • Wat houdt die rol dan heel concreet in?
  • Wat is de allerbelangrijkste opdracht voor HR en in welke mate is dat de afgelopen drie jaar fundamenteel veranderd of net helemaal niet?

Veel kijk- en luisterplezier!

Deel via Facebook
Deel via Twitter
Deel via LinkedIn
Opslaan in Pocket
Deel via WhatsApp
Verstuur per e-mail

Schrijf je in op de #ZigZagHR-nieuwsbrief

Waarom abonneren

  • Verdiep jouw HR-kennis & verbreed jouw blik op de wereld
  • Iedere maand een HR thema in de kijker
  • Online toegang tot het HR archief
Aanrader

© 2022 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR