Wat is de impact van de arbeidsdeal op jouw HR beleid?

Op 15 februari 2022 heeft de federale regering aangekondigd dat zij een akkoord had bereikt over de arbeidsmarktmaatregelen, de zogenaamde “arbeidsdeal”. De finale teksten werden door de regering ter goedkeuring voorgelegd aan de Kamer op 7 juli 2022. Op 29 september 2022 werden de finale teksten goedgekeurd door de Kamer. De Wet Diverse Arbeidsbepalingen werd intussen op 10 november 2022 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Wat zal er veranderen op vlak van human resources en welke impact zal deze arbeidsdeal hebben op de dagelijkse praktijk van ondernemingen?

  • Maatregelen inzake arbeidsduur
  • Platformmedewerkers
  • Maatregelen gekoppeld aan ontslag
  • Maatregelen gekoppeld aan opleiding
  • Het recht op deconnectie

Alle informatie vind je in onderstaande pdf van Claeys & Engels – Veel leesplezier!

💡 Beluister ook de HR Podcast: alles wat je als HR professional moet weten over de arbeidsdeal

Deel via Facebook
Deel via Twitter
Deel via LinkedIn
Opslaan in Pocket
Deel via WhatsApp
Verstuur per e-mail

Schrijf je in op de #ZigZagHR-nieuwsbrief

Waarom abonneren

  • Verdiep jouw HR-kennis & verbreed jouw blik op de wereld
  • Iedere maand een HR thema in de kijker
  • Online toegang tot het HR archief
Aanrader

© 2022 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR