Werkgevers zijn wettelijk verplicht om de psychosociale risico’s op het werk (zoals stress, burn-out, ongewenst grensoverschrijdend gedrag) in kaart te brengen en de oorzaken gebonden aan de 5 A’s (arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrelaties en arbeidsorganisatie) te analyseren.
Een risicoanalyse biedt de mogelijkheid om psychosociale risico’s op de werkvloer op te sporen en aan te pakken om zo het welzijn van medewerkers te verbeteren. Een wettelijke verplichting. Maar dat is natuurlijk slechts het startpunt. En bij Take Away.com hebben ze dat heel goed begrepen. Ze gingen actief aan de slag met de resultaten van deze risicoanalyse en lieten zich daarbij ondersteunen door Attentia.
Kruip mee in het hoofd van Heleen Mathys, Preventieadviseur Psychosociale Aspecten bij Attentia en in dat van Lisa De Winter – Senior Project Manager en vertrouwenspersoon bij Just Eat Takeaway.com.
Veel kijk- en luisterplezier!
