Engagement is ontwerpbaar
7 aanbevelingen van prof. Arnold Bakker In zijn recente LinkedIn-update stelde prof. Arnold Bakker dat werkengagement ontworpen kan worden. Niet ...
Tag: HR Actua
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en zeven werkgeversorganisaties slaan handen in elkaar voor meer gendergelijkheid op de arbeidsmarkt
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en de interprofessionele representatieve werkgeversorganisaties Beci, Boerenbond, UCM, Unisoc, Unizo, VBO ...
Winnaars van de grootste FemTech Hackathon van België creëren oplossingen tegen de ‘1% bias’
Op vrijdag 28 november 2025 kwamen 130 developers, designers, coaches en ondernemers samen in BeCentral, Brussel. Tijdens de grootste FemTech ...
Klokkenluiders verdwalen in complexe wetgeving
FIRM vraagt meer duidelijkheid en harmonisering in klokkenluidersbescherming Het Federaal Instituut voor de Rechten van de Mens (FIRM) publiceert vandaag ...
Een op zeven kmo’s ziet flexi-jobs als strategisch instrument voor werkdruk
Flexi-jobs winnen terrein als slimme oplossing om pieken in de werkdruk op te vangen bij Belgische kmo’s. Een op zeven ...
Na hoge indexsprongen volgt afremming: beperkte loonindexering in 2026
Op basis van een voorlopig afgevlakte gezondheidsindex voor november 2025 zullen de ruim 500.000 bedienden van ons land in sector ...
Gebruik van plannings- en registratietools sterk afhankelijk van bedrijfsomvang
Van de ondernemingen met minder dan 10 werknemers, doet momenteel 9,35% een beroep op een tijdsregistratie- of planningspakket, of een ...
Populariteit van bonussystemen blijft stijgen in Belgische bedrijven
26,9% van de bedienden in ons land kreeg dit jaar al een bonus op de rekening gestort. Dat is 10,2% ...
De Brusselse jobmarkt is een ijsberg, en we zien slechts het topje
Brussel blijkt een veel dynamischere arbeidsmarkt te hebben dan vaak wordt aangenomen. Een nieuwe analyse van Beci en Partena Professional, ...
Stakingen ontnemen te veel uitzendkrachten het recht op werk
Het gemeenschappelijk vakbondsfront heeft 23 tot en met 26 november opnieuw uitgeroepen tot stakingsdagen. De voorbije drie dagen werden daardoor ...
Slechts één op de vier Belgische bedrijven klaar voor nieuwe EU-regels loon- en promotietransparantie
Slechts een kwart van de Belgische bedrijven (26%) geeft aan een specifiek beleid te hebben voor loon- en promotietransparantie. Dit ...
De nieuwe regels van engagement
Pluxee – wereldwijde speler in werknemersvoordelen en -betrokkenheid – publiceert vandaag de resultaten van een studie rond engagement op het ...
