Percentage niet-gepresteerde uren wegens langdurige ziekte in constant stijgende lijn sinds 2016

Volgens cijfers van Partena Professional blijft het percentage niet-gepresteerde uren wegens langdurige ziekte verder stijgen. Tussen 2016 en 2021 steeg dit percentage van 5,02% naar 6,36% en voorlopig lijkt de opwaartse trend niet te keren.

De trend zet zich door in alle gewesten

De toename van het percentage niet-gepresteerde uren wegens langdurige ziekte is meer uitgesproken in Wallonië dan in de andere gewesten. Het percentage steeg er van 5,96% in 2016 naar 7,87% in 2021, terwijl het tijdens dezelfde periode in Vlaanderen evolueerde van 4,45% naar 5,36% en van 4,56% naar 5,51% in Brussel.

Deze verschillen tussen de gewesten bestonden al voor de coronacrisis en houden verband met de verscheidenheid van het industrieel en economisch weefsel in de drie gewesten. De structuur van de gewestelijke economieën verschilt vooral op het vlak van de profit-, de non-profit- en de industriële sectoren.

De overheidsadministratie, gezondheids- en welzijnssector het meest getroffen

In bepaalde sectoren ligt het percentage niet-gepresteerde uren wegens langdurige ziekte opvallend hoger. Zo bedraagt het percentage in de overheidsadministratie 9,73% voor 2021. De gezondheids- en welzijnssector laat het hoogste percentage optekenen met 9,95%.

De sterkste stijging wordt waargenomen in de thuishulpdiensten (huishoudhulp, gezinshulp, thuiszorg, …), waar het percentage nagenoeg verdubbelde van 2,36% in 2016 tot 4,54% in 2021.

Ter info: deze niet-gepresteerde uren worden deels betaald door het RIZIV.

Inmiddels trad een nieuw artikel (34) van de wet betreffende de arbeidsovereenkomsten in werking. Los van het re-integratietraject voorziet dit in een nieuwe specifieke procedure voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht. Het is nu de vraag of dit een invloed zal hebben op de cijfers van niet-gepresteerde uren wegens langdurige ziekte.

Deze cijfers zijn afkomstig van een onderzoek door Partena Professional op basis van een staal van 173.452 werknemers en 13.613 bedrijven in België tussen januari 2016 en december 2021

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief

Twitter
Facebook
WhatsApp
LinkedIn
Email

Ook interessant

LEES MEER