Het Great Place To Work® Institute Belgium maakt op 10 maart opnieuw de Beste Werkplekken™ van België bekend tijdens een award show in Brussel. De resultaten zijn gebaseerd op een medewerkersbevraging bij de betrokken organisaties. Het onderzoek wordt uitgevoerd door het Great Place To Work® Institute Belgium in samenwerking met Vlerick Business School. De award show wordt ondersteund door mediapartners Jobat, Références en HTag, en eventpartner #ZigZagHR.
Het Great Place To Work® Institute kijkt naar organisaties doorheen twee lenzen. De werknemersbevraging onderzoekt enerzijds hoe medewerkers geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid van hun leidinggevenden, trots, en collegialiteit ervaren in hun bedrijf. Anderzijds evalueert de Cultuur Audit het werkgeversbeleid van de organisatie.
Beste Werkplekken™ 2026 België
De Beste Werkplekken worden gekenmerkt door een grote mate van vertrouwen, in combinatie met betekenisvolle waarden en impactvol leiderschap. Dat resulteert op zijn beurt in innovatiekracht, verhoogde productiviteit en financiële groei. Naast een goed geïntegreerd diversiteitsbeleid als onderdeel van een sterke bedrijfscultuur, ligt de focus meer dan ooit op goed leiderschap, gezien dat ook een rechtstreeks effect heeft op productiviteit en (werknemers)prestaties.
Kleine organisaties (20-99 werknemers)
- Ormit Talent
- Finsiders
- Juvah
- ICL: Independent Container Line
- Bright Plus
- Encon
- MobilityPlus
- Euricom
- Hilton
- Biogen
Middelgrote organisaties (100-249 werknemers)
- CornerBriX
- KIABI
- Bluecrux
- Bewire
- SBE
- Upgrade Estate
- AstraZeneca
- Salesforce
- Finvision
- Alheembouw
Grote organisaties (250-499 werknemers)
- Axxes
- Unique
- Siemens Healthineers AG
- AbbVie
- VGD
- AE
- Actief
- Robert Half
- Cofidis Group
- Dewaele Vastgoedgroep
Extra grote organisaties (>500 werknemers)
- Easi
- Bank Van Breda
- Trifinance
- Verisure
- DHL
- Vanbreda Risk & Benefits
- Elia
- Securex
- Anima
- HEMA
Koen Dewettinck, CEO van het Great Place To Work® Institute Belgium en professor Human Resources Management aan Vlerick Business School: “We leven in turbulente tijden en ook Best Workplaces™ ontsnappen daar niet aan. Ze vinden het net op dit moment belangrijk om de vinger aan de pols te houden en de input van medewerkers aan te grijpen om de beleving op het werk nog positiever te maken. Ze zetten sterk in op een proactief welzijnsbeleid en psychologische veiligheid. Om een antwoord te bieden aan de veranderende context blijven ze sterk investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en wordt interne mobiliteit gestimuleerd. Een constante is de aandacht naar het ondersteunen en versterken van leiderschap op alle niveaus van de organisatie, want dat blijft een cruciaal element in het versterken van de arbeidsvreugde en organisatiecultuur.”
Speciale awards voor twee uitmuntende bedrijfscases
Beide Special Awards zetten organisaties in de kijker die kiezen voor een mensgerichte, toekomstgerichte werkcultuur.
Bank Van Breda – Speciale award voor ‘Best Place Throughout the Employee Lifecycle’
Deze speciale award, ‘Best Place Throughout the Employee Lifecycle’, erkent organisaties die tijdens de volledige loopbaan van medewerkers een positieve, eerlijke en ondersteunende werkervaring bieden. Hier voelt iedereen, ongeacht functie, achtergrond of leeftijd, zich even gewaardeerd en gerespecteerd, medewerkers worden consistent behandeld en de samenwerking en kennisuitwisseling tussen mensen in verschillende levens- en carrièrefasen staat centraal.
Unique – Speciale award voor ‘Best Place for Meaningful Work & Employee Impact’
Deze speciale award bekroont organisaties die uitblinken in het creëren van betekenisvol werk en tastbare impact door de medewerkers. Dit zijn werkplekken waar medewerkers voelen dat hun bijdrage ertoe doet, waar vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan en waar innovatie bloeit uit samenwerking, initiatief en continue verbetering.
