Onderteken het #ZigZagHR-Manifesto!

Waarom een #ZigZagHR-Manifesto?

Wel, we zijn er 100% van overtuigd dat HR het verschil kan (en moet) maken. Maar onze ideeën zijn maar onze ideeën.
Als we echt een verschil willen maken, dan zullen we een beweging op gang moeten brengen en zo onze ideeën transformeren naar concrete acties.

Als we echt een verschil willen maken, dan hebben we believers nodig: HR professionals die de growth mindset en het lef hebben om mee aan de slag te gaan.

Waarschijnlijk ken je Derek Sivers en zijn schitterende TED talk ‘leadership lessons from the dancing guy’. Dé key take away van deze (korte) ted talk is: leadership is overglorified, it’s about the first follower(s). Vandaar onze oproep om aan te sluiten…

Met het #ZigZagHR-Manifesto willen Lisbeth en ik onder woorden brengen waarom we pleiten voor #ZigZagHR en voor een #ZigZagHR-Community én waarom we daarin geloven. Als je het ondertekent, ga je akkoord met de 10 afspraken die eigen zijn aan #ZigZagHR:

1. Adopt a growth mindset
2. Get out & move
3. Connect
4. Learn
5. Break the silos
6. Experiment
7. Define, measure and implement
8. Share lessons learned
9. Believe in serendipity
10. Find the HR sweetspot

Hier kan je het #ZigZagHR-Manifesto ondertekenen.

Bedoeling is om tegen 9 oktober – exact 1 jaar na de boeklancering van #ZigZagHR – 500 namen te hebben van ‘ZigZaggers’ die het #ZigZagHR-Manifesto ondertekend hebben.