Omgaan met verandering vraagt wendbaarheid en governance

Onze manier van werken is gebroken. We willen het allemaal anders. Maar weten niet goed hoe. Daarom gaan we op zoek naar antwoorden. En die hopen we te vinden bij Joke Oosters. Ze begon haar carrière als psychotherapeute en maakte 12 jaar geleden de overstap naar het bedrijfsleven. Met haar bedrijf Trust for Business wil ze de effectiviteit verhogen van individuen, teams en organisaties. Voortdurende verandering is de enige constante. En omgaan met voortdurende verandering vraagt wendbaarheid, zowel van de mensen als van de organisatiestructuur. Hoe kunnen we op een efficiënte en vooral op een effectieve manier met elkaar besturen en hoe kan ieder de werking en samenwerking ervan voortdurend bijsturen? Dat is de insteek van deze podcast, de tweede in een reeks van drie.

Veel kijk- en luisterplezier!

Trust for Business bestaat in 2025 10 jaar en dat wordt uitgebreid gevierd. Op 20 maart en 22 mei zijn er 2 open opleidingen waarvoor je kan inschrijven. Als je de kortingscode ZIGZAG50 gebruikt, kan je inschrijven met 50% korting.

INSCHRIJVEN: https://www.trustforbusiness.com/events
KORTINGSCODE: ZIGZAG50

Bekijk of beluister onze podcasts op

Mis geen aflevering

Ook interessant