Geen producten in je winkelwagen.
Het afgelopen jaar kroop ik in het hoofd van meer dan 100 HR professionals, HR experts, thought leaders en #ZigZagHR-abonnees om daar ideeën, inspiratie, best & next practices te stelen waar jij mee aan de slag kan in jouw organisatie of in jouw HR team.
Wist je overigens dat 30 september internationale Podcast dag is? Met meer dan 143.000 kijkers en gemiddeld 2000 downloads per maand durf ik stellen dat onze HR podcast bijzonder goed gesmaakt wordt. Op amper 1 jaar tijd namen we meer dan 100 episodes op, dat is goed voor u.r.e.n kijk- of luister plezier. Want inspiratie tank je bij #ZigZagHR niet alleen in ons maandelijks tijdschrift, op onze website, via deze Nieuwsbrief of via onze LinkedIn company page maar ook via Youtube en via jouw favoriete podcast kanaal.
De allereerste
Wist jij dat Formule 1 piloten de verschillende Grand Prix parcours met hun ogen dicht kunnen rijden? Ik wist dat ook niet. Het was Rik Vera die me dat vertelde in de allereerste Podcast. Waarom je beter leert surfen dan formule 1 rijden, ontdek je in deze episode.
Die waarin ik niet voorbereid was
In aflevering 35 ontdek je wat HR kan leren van improvisatie-acteurs. Om me in te leven in het topic, had ik me laten overtuigen me niet voor te bereiden. Dat overkomt mij geen twee keer. Christophe Stienlet en Tom Saeys hebben zich alvast onwaarschijnlijk goed geamuseerd en ik heb er belachelijk veel uit geleerd.
Die met de vechtpartij!
En soms wordt er gevochten tijdens een podcast opname. Toen ik in Tom Jonkers (Argenta) zijn hoofd kroop bijvoorbeeld. Spannend. Je hoort het niet, dus deze podcast moet je volledig bekijken. Ik verklap niet wanneer het gebeurt. Aflevering 101 is sowieso een aanrader, want het L&D beleid van Argenta bijzonder straf en mijn gast Tom, die ontpopte zich tot een ongeëvenaard storyteller.
Die met de kapotte camera
Dat het ook al eens kan fout lopen, bewijst aflevering 44. Ik ging toen in gesprek met David Ramael, artistiek directeur bij BOHO Strings en hét bewijs dat het stereotiepe beeld dat we hebben van een dirigent niet meer aan de orde is. Wat kan HR eigenlijk leren van een dirigent? Waarom heeft een orkest een dirigent nodig? En is dirigeren hetzelfde als leidinggeven? Eén van mijn favoriete afleveringen, waarin ik zelf niet in beeld ben, want de camera die op mij gericht stond, bleek achteraf defect.
Die waarvoor ik de meeste zenuwen had
Zonder twijfel had ik voor de podcast met Lisbeth Imbo de meeste zenuwen. Aflevering 6 was dat. Ik had het met haar over blauwe plekken, over duracell batterijen en over learnatics. Maar ook over het belang van investeren in een netwerk dat ruimer is dan je eigen vakgebied. Waarom freelancers volgens Lisbeth Imbo meer aan het stuur zitten van hun loopbaan en wat we kunnen leren van Nederlanders? Dat ontdek je in deze episode. In het hoofd kruipen van iemand die zelf alle dagen in het hoofd kruipt van anderen. Ik durf dat!
Die met het hoogste engagement
En we houden natuurlijk ook statistieken bij. Hoe lang jullie gemiddeld naar onze podcasts luisteren bijvoorbeeld. Aflevering 98 met professor Bart Wille en professor Filip De Fruyt haalt het nipt van ‘Quo Vadis HR’ met Frank Vander Sijpe. Deze XL editie van Brainpickings loopt over van waardevolle inzichten van twee ervaren academici over de validiteit en betrouwbaarheid van persoonlijkheidstests met op het einde 5 heel concrete tips en aanbevelingen voor HR.
Geen enkele aflevering missen?
Registreer je op Brainpickings via jouw favoriete podcast kanaal en laat je minstens één keer per week inspireren, informeren en uitdagen om jouw vakgebied heruit te vinden!
Het allerbelangrijkste?
It’s a great time to be in HR!
PS: Interesse om samen te werken en (een reeks van) HR-podcast(s) op te nemen? Reach out: [email protected] of 0468/120.555
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
