Samenvatting
Een huisdiervriendelijke werkplek blijkt veel meer dan een leuke extra. Uit onderzoek van Mars bij ruim 1.000 Belgische werknemers blijkt dat bijna de helft (49%) zelfs een jobwissel zou overwegen als ze hun huisdier mee naar kantoor mochten nemen. Vooral jongere generaties hechten belang aan een beleid rond huisdieren op het werk, soms zelfs meer dan aan klassieke voordelen zoals personeelskortingen, een fietsplan of aanvullende verzekeringen. Nu steeds meer organisaties medewerkers opnieuw vaker naar kantoor vragen, kan een huisdiervriendelijke werkplek bijdragen aan welzijn, verbondenheid en retentie.
Bedrijven moedigen hun medewerkers steeds vaker aan om weer naar kantoor te komen. Huisdiervriendelijke kantoren zouden hierin een cruciale rol spelen om de werkplek aantrekkelijker te maken. Dat blijkt althans uit onderzoek van Mars, Incorporated bij 16.000 werknemers, waaronder ruim 1.000 Belgische werknemers. Ter gelegenheid van de wereldwijde Bring Your Dog to Work Day deelt het bedrijf een opvallende conclusie: een huisdiervriendelijke werkplek zou voor Belgen geen ‘nice-to-have’ meer zijn, maar een verwachting. Maar liefst 49% van de werknemers zou zelfs overwegen om van job te veranderen als ze hun huisdier mee naar kantoor zouden mogen nemen.
Uit het rapport ‘Pet-Friendly Advantage’ van Mars blijkt dat een huisdiervriendelijk beleid op de werkplek een krachtig instrument is om het welzijn, de bedrijfscultuur en het behoud van talent te verbeteren. Diervriendelijk beleid concurreert met traditionele arbeidsvoorwaarden zoals een particuliere ziektekostenverzekering en ouderschapsverlof.
Op de vraag of een huisdiervriendelijk beleid voor hen een aandachtspunt is, gaven alle geraadpleegde publieke en private rekruteringsbureaus aan van niet, wat erop wijst dat rekruteerders de voordelen van een dergelijk beleid nog steeds over het hoofd zien. Aangezien 79% van de ondervraagde Belgische werknemers aangeeft dat huisdieren voor een meer ontspannen sfeer op de werkvloer zorgen, is het geen verrassing dat de vraag naar huisdiervriendelijke kantoren concurreert met traditionele voordelen, en deze in sommige gevallen zelfs zwaarder doorweegt.
Volgens een ander onderzoek mag slechts 15% van de werkende Belgen hun kat of hond meenemen naar het werk, terwijl zo’n 75% dat niet mag. Van de werknemers die dat niet mogen, zegt 25% dat ze dat wel graag zouden willen. Dit onderstreept een duidelijke kloof tussen het huidige bedrijfsbeleid en de verwachtingen van werknemers3.
In België geeft 32% van de ondervraagde werknemers de voorkeur aan een huisdiervriendelijk beleid boven persoonlijke voordelen zoals personeelskortingen, een fietsplan, gratis snacks of borrels na het werk. Een vergelijkbaar percentage (31%) stelt een huisdierenbeleid zelfs boven uitgebreidere voordelen zoals ouderschapsverlof en aanvullende ziekteverzekering.
Vooral jongere medewerkers zijn blijkbaar de drijvende kracht achter deze verschuiving in ‘extraatjes op het werk’: 35% van de 18- tot 24-jarigen let bij het zoeken naar een job actief op een huisdiervriendelijk beleid. Dat is veel meer dan het percentage werknemers ouder dan 55 (21%). Daarnaast verkiest 33% van de jongere medewerkers dit boven uitgebreidere persoonlijke voordelen, vergeleken met 20% van de 55-plussers. Een huisdiervriendelijk beleid lijkt daarmee een troef geworden om het talent van vandaag en morgen aan te trekken.
Voor werkgevers zijn er goede redenen om te investeren in huisdiervriendelijke kantoren. Dit geldt des te meer nu steeds meer bedrijven werknemers verplichten om opnieuw naar kantoor te komen, wat de opvang van huisdieren voor baasjes nog complexer maakt. Bijna de helft (46%) van de Belgische werknemers vindt dat bedrijven met een huisdiervriendelijk kantoorbeleid meer steun bieden bij de overgang naar werken op kantoor. Een derde (34%) van de Belgische werknemers geeft bovendien aan dat een formeel, goed beheerd beleid voor ‘huisdieren op kantoor’ laat zien dat het bedrijf oog heeft voor het welzijn van de medewerkers.
“Bring Your Dog to Work Day is een fantastisch initiatief. Bij Mars begrijpen we al heel lang wat voor positieve impact huisdieren kunnen hebben op de werkvloer,” zegt Paolo Rigamonti, Regional President bij Mars Pet Nutrition Europe. “De nieuwe data uit ons Pet Friendly Advantage-rapport onderstrepen dit nog duidelijker: huisdiervriendelijke werkplekken ondersteunen het welzijn van werknemers, versterken de bedrijfscultuur en zijn steeds belangrijker voor het aantrekken en behouden van talent. Eigenlijk zou elke dag Bring Your Dog to Work Day moeten zijn.”
“Bij Mars zijn huisdieren op het werk meer dan welkom: ze maken deel uit van onze bedrijfscultuur. Van Brussel, waar ons kantoor al meer dan 25 jaar huisdiervriendelijk is, tot Amsterdam, waar huisdieren vanaf dag één welkom waren. We hebben met eigen ogen gezien hoe zij bijdragen aan het welzijn, de verbinding tussen collega’s en een positievere werksfeer. Waar mogelijk willen we op al onze locaties het goede voorbeeld geven en onze missie tot leven brengen: een betere wereld creëren voor huisdieren,” aldus Caspar Kam, General Manager Pet Nutrition Benelux bij Mars.
