In gesprek met Zehra Sayin (CEO Special Olympics): Iedereen is verantwoordelijk voor inclusie #110

  • Change Management
  • >
  • In gesprek met Zehra Sayin (CEO Special Olympics): Iedereen is verantwoordelijk voor inclusie #110

Ik kruip in deze aflevering van Brainpickings in het hoofd van Zehra Sayin, CEO van Special Olympics België, dat sportactiviteiten organiseert voor mensen met een verstandelijke beperking in 193 landen. 5.5 miljoen atleten wereldwijd. 

Zehra studeerde marketing met een specialisatie in intercultureel management en ze is een veranderingsmanager, gespecialiseerd in de overtuigingspsychologie, kwaliteiten en skills die ze ongetwijfeld kon inzetten om Special Olympics België een nieuw elan te geven. Want dat was nodig toen ze 6 jaar geleden CEO werd. 

Ondertussen is het aantal atleten in België van 12.500 naar 20.000 gestegen, is het aantal vrijwilligers opgelopen van 6.000 tot 11.000 en slaagde ze erin om 1,6 miljoen euro in te zamelen bij grote bedrijven. 

Welke lessen kunnen we daarvan opsteken? Heel veel. Ongetwijfeld.

Share on facebook
Deel via Facebook
Share on twitter
Deel via Twitter
Share on linkedin
Deel via LinkedIn
Share on pocket
Opslaan in Pocket
Share on whatsapp
Deel via WhatsApp
Share on email
Verstuur per e-mail

Schrijf je in op de #ZigZagHR-nieuwsbrief

Gerelateerde artikels.

Employee Engagement

7 op 10 Belgen fier op hun job

Blue Monday komt eraan, maar gelukkig toont internationaal onderzoek van SD Worx aan dat Belgen, net als de Nederlanders overigens, hun job graag doen. 2 op de 3 Belgen voelen

Wellbeing in HR

Mentaal welzijn onder hoogspanning

In dit Spotlight-dossier gaan we op zoek naar hefbomen om enerzijds de instroom van langdurig zieken af te remmen en anderzijds tot een meer effectieve en duurzame re-integratie van langdurig

© 2022 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR