Jouw dagelijkse dosis HR-nieuws

In de kijker

Duurzaamheid

Duurzaamheid gaat over zorgzaamheid

Na ruim 10 jaar als marketing- en duurzaamheidsmanager werd Lise Conix begin 2023 CEO van Schoenen Torfs. Zo treedt ze in de voetsporen van haar…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Employer Branding

Employer branding is maar 1P van de marketingmix

De Beenhouwersstraat, beter gekend als de Rue des Bouchers. Dé plek waar je als toerist dag en nacht kan eten. Alleen, de raccoleurs, de professionele …

Lees meer
Leadership

Later als ik CHRO ben

Ik heb niet meteen de ambitie om CHRO van een groot bedrijf te worden, maar zeg nooit nooit. En niets belet mij om even te…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
HR Trends

Medewerkers verwachten sinds covid dat werkgevers flexibeler zijn, maar zelf werden ze het minder

En plots ontdekten de media het fenomeen quiet quitting – niet meteen je job opzeggen, maar enkel doen wat er van je verwacht wordt. Is…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Diversiteit & Inclusie

Accent introduceert open-minded hiring

Talent placement bedrijf Accent introduceert vandaag het open-minded hiring principe. Dankzij deze innovatieve manier van rekruteren wil Accent komaf maken met de – vaak onbewuste…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Learning & Development

Plaats mensen en innovatie centraal

Dit jaar mogen 84 werkgevers zich Top Employer België noemen. Ze behaalden het begeerde certificaat voor hun vooruitstrevend HR. Hoe ze talent aantrekken, behouden, betrekken…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer

Waarom abonneren op het tijdschrift?

  • Verdiep jouw HR-kennis & verbreed jouw blik op de wereld
  • Iedere maand een HR thema in de kijker
  • Online toegang tot het HR archief
Aanrader

Lees meer over...

Alle HR nieuws

Rekrutering

Rekruteren doe je best omgekeerd

We moeten op zoek naar nieuwe manieren om talent aan te trekken en aan ons te binden. Eén van die manieren is omgekeerd rekruteren. Vertrek niet van de vacature, maar van het beschikbaar talent. Wederzijds respect is belangrijk en de klik primeert. Als recruiter solliciteer je eigenlijk bij de kandidaat.

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Duurzaamheid

Groeien, een kwestie van willen, durven, kunnen en mogen

Een organisatie groeit als de mensen die deel uitmaken van die organisatie groeien. In een reeks van 3 interviews gaan we in gesprek met TriHD…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Hybride Werken

The hybrid way or the highway?

Wordt de hybride cultuur minder hybride? Organisaties moeten beslissen of ze nog steeds flexibel werken op elke locatie willen aanbieden nu huurcontracten van kantoren verlengd…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Welzijn op het werk

Elke Van Hoof publiceert StressMonitor die peilt naar stress en mentaal welzijn op het werk

Slechts 11% van de Belgen haalt zijn volledige potentieel op het werk. Dit zijn vaker kaderleden en leidinggevenden. Met een op vijf werknemers gaat het…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Welzijn op het werk

Pilootproject helpt vrachtwagenchauffeurs negatieve impact van stress voorkomen

Vrachtwagenchauffeur is een stresserend en veeleisend beroep. Om werknemers te helpen correct en preventief in te grijpen bij langdurige stress, klopte Trafuco aan bij Mensura,…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
HR Administratie

Helft telewerkers deconnecteert niet

Bedrijven met minstens twintig werknemers moeten tegen eind maart 2023 concrete afspraken rond het ‘recht op deconnectie’ te hebben vastgelegd in een CAO of een…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Rekrutering

Talent acquisition en duurzaamheid? Dat is dezelfde kant van de medaille

Hoe maakt het werving- en retentiebeleid van Onderneming van het Jaar Aliaxis het verschil? De juryvoorzitster prees al het buitengewoon belang dat ze hechten aan…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Rekrutering

HRM: outsourcen of backsourcen?

HR teams zijn onder meer verantwoordelijk voor het rekruteren, selecteren, aanwerven, trainen, ontwikkelen, evalueren en belonen van het personeel. Veel organisaties kiezen er echter voor…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
HR Tech & Digitalisering

AI & HR: een haat-liefde verhouding

Kunstmatige intelligentie belooft het werk gemakkelijker, sneller en objectiever te maken. Nu bedrijven tijd hebben kunnen besteden aan het onderzoeken of integreren van deze automatisering…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Diversiteit & Inclusie

De ramadan gaat van start: 7 tips

Op woensdag 22 maart 2023 gaat de Ramadan van start. Een maand lang vasten moslims tussen zonsopkomst en zonsondergang. En dit kan een impact hebben …

Lees meer
Duurzaamheid

Nieuw thuiswerkevenwicht door corona & energiecrisis

Wie de mogelijkheid heeft om thuis te werken, doet dat gemiddeld één of twee dagen in de week. Dat is de balans drie jaar na…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Learning & Development

Personeelstekort in de zorg aanpakken samen met volwassenenonderwijs

Op de Dag van de Zorg, 19 maart 2023, lanceerde Korian samen met Centra voor Volwassenenonderwijs een nieuwe opleiding tot zorgkundige. Dit is een unieke…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
HR Trends

Ontsnapt België aan golf ontslagen in IT-sector?

De afgelopen maanden stond de berichtgeving bol van grote ontslagrondes bij techbedrijven in de Verenigde Staten. Rekruteringsbedrijf Michael Page ging na of de golf van…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Rekrutering

De (HR) succesformule van FEops, Scale-Up van het Jaar

De Gentse onderneming FEops, Scale-Up van het Jaar 2022, innoveert in de gezondheidssector. Hun technologie biedt cardiologen een digitaal wondermiddel in de strijd tegen structurele…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Rekrutering

Talent hamsteren of dumpen

Na de pieken van de coronapandemie trokken vele bedrijven (vooral in tech en e-commerce) driest op koopjesjacht: ze verhoogden hun inspanningen in werving en retentie…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Duurzaamheid

Reshoring: lokale maakindustrie wint aan populariteit

Amper 6 maand na de beslissing om opnieuw lokaal te produceren, opende het Belgische age tech bedrijf Nobi vandaag officieel haar productiesite te Aartselaar. Nobi…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Rekrutering

Een job toch afwijzen nadat je deze al aanvaard had? 1 op 5 Belgen deed het al!

Recruiters en werkgevers opgelet: het rekruteringsproces eindigt niet noodzakelijk wanneer de kandidaat het aanbod heeft aanvaard. Uit onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half blijkt dat meer…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
HR Trends

Freelancers zijn dure vogels! Is dat wel zo?

Freelancers zijn dure vogels wordt wel eens gezegd. Maar is dat wel zo? Ken jij de total cost van jouw werknemersbestand eigenlijk? En hoe verhoudt die kost zich ten aanzien van werken met Freelancers?

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Talent Management

Accord Group bekroond voor revolutionaire aanpak leadership assessment

Het leadership advisory bedrijf Accord Group, dochteronderneming van Valpeo, heeft de HR Excellence Award voor “Best Executive Search Firm” in de wacht gesleept. Het bedrijf…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
HR Administratie

Brutomaandsalarissen op 4 jaar tijd gestegen met 18% in Vlaanderen

De bruto maandsalarissen zijn op 1 jaar effectief toegenomen met 10,15% in Vlaanderen en met 10,72% voor wie werkt in Brussel. Op basis van de…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Rekrutering

Help, mijn medewerkers zijn psychoterratic!

In Trendsurfing – Innoveren op de golven van verandering gidst trendwatcher Bert Van Thilborgh ons doorheen de veranderingsprocessen in onze snel evoluerende, uiterst volatiele en…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Duurzaamheid

Group S partner in Living Tomorrow Innovation Campus 2030 project

Group S wordt de komende 5 jaar een prominente partner van de innovatiecampus van Living Tomorrow. Voor Group S sluit deze samenwerking aan bij zijn…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Diversiteit & Inclusie

Inclusief opleiden is het nieuwe rekruteren

Wat doe je als je veel nieuwe medewerkers nodig hebt en er studeren niet voldoende geschikte profielen af? Zelf de kandidaten gaan opleiden. Maar dan…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer
Hybride Werken

Yes, we can. We need. We must. For all.of.us

The new tomorrow heeft haar naam waar gemaakt. We zijn samen ontwaakt in een werkwereld waar flexibiliteit centraal staat. Dat vinden we terug in het…...

Deze pagina is niet toegankelijk.
Lees meer