We trappen een open deur in als we zeggen dat de arbeidsmarkt de afgelopen jaren flink is veranderd. Niet alleen Covid, maar ook de opkomst van nieuwe project management tools en de huidige arbeidskrapte, hebben de landsgrenzen van de arbeidsmarkt doorbroken. En in die context zijn bedrijven op zoek naar efficiënte manieren om hun (internationale) workforce te beheren.
Deel speelt in op die noden en wil met haar aanbod HR radicaal vereenvoudigen. Het ei van Columbus voor internationaal HR en teammanagement, dat is de belofte.
