Een wereldreis, een carrièreswitch, zorgen voor je gezin of gewoon even een adempauze… Er zijn talloze redenen waarom er een gat in je cv kan staan. En het goede nieuws? Zo’n gat hoeft echt geen struikelblok te zijn bij je volgende sollicitatie. Rekruteringsspecialist Robert Walters deelt 7 praktische tips over hoe én wanneer je een gat in je cv kunt uitleggen.
Een kort gat is geen gat
Meer dan de helft van de cv’s die recruiters ontvangen, bevat wel een gat van één of twee maanden. Voor zo’n korte periode zonder werk is geen uitgebreide verklaring nodig. Wil je het toch benoemen? Dan kun je bijvoorbeeld kort aangeven dat je een reis hebt gemaakt of een periode hebt genomen om na te denken over je carrièrerichting. Is het gat langer? Dan is een iets uitgebreidere uitleg vaak wel verstandig.
Een gat van lang geleden? Geen stress!
Heb je jaren geleden een periode zonder werk gehad, maar sindsdien een stabiel werkverleden opgebouwd? Dan is dat oude gat eigenlijk niet meer relevant. Een korte vermelding volstaat: leg in één of twee zinnen uit wat er toen speelde, maar focus vooral op wat je sindsdien hebt bereikt.
Bespreek een recent gat in je motivatiebrief
Heb je recent een periode zonder werk gehad? Dan kun je dit kort en positief toelichten in je motivatiebrief. Bijvoorbeeld: heb je een tijdje voor je kinderen gezorgd? Vertel dan wat je in die periode hebt geleerd, zoals time management en organisatievaardigheden. En maak vooral duidelijk dat je er nu weer helemaal klaar voor bent om aan de slag te gaan!
Vul een gat op met andere waardevolle ervaringen
Niet gewerkt, maar wel andere ervaringen opgedaan? Benoem ze! Denk aan vrijwilligerswerk, mantelzorg of een intensieve cursus. Zelfs een lange reis kan waardevolle vaardigheden laten zien, zoals zelfstandigheid en aanpassingsvermogen.
Sollicitatiegesprek: bereid je goed voor
Ben je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Geweldig! Tijdens het gesprek kan de recruiter vragen naar het gat in je cv. Blijf bondig en positief. Een korte, duidelijke uitleg is vaak voldoende. Bijvoorbeeld: “Ik heb een aantal maanden genomen om uit te zoeken welke richting ik mijn carrière op wilde sturen. Nu ben ik helemaal klaar voor een nieuwe uitdaging.”
Wat als ziekte de oorzaak was?
Zat je een tijdje zonder werk door ziekte? Je bent wettelijk gezien niet verplicht om dit tijdens de sollicitatieprocedure te melden. Wil je er toch iets over zeggen? Dan kun je bijvoorbeeld aangeven dat je tijdelijk door persoonlijke omstandigheden niet kon werken, maar dat dit nu geen belemmering meer vormt voor een nieuwe job. Zo blijf je eerlijk én positief.
Wees eerlijk en blijf professioneel
Misschien zat je zonder werk omdat het niet klikte met je vorige werkgever. Dat kan gebeuren! Vermijd negatieve uitspraken over je vorige werkgever. Geef in plaats daarvan aan wat je wél zoekt in een nieuwe functie en waarom deze vacature daar goed bij aansluit.
Eerlijkheid duurt het langst. Liegen over een gat in je cv kan je geloofwaardigheid schaden. Recruiters kunnen met één telefoontje je verhaal checken, dus zorg dat je verhaal klopt en leg altijd de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je nu verder wilt.
Een gat in je cv is dus geen reden tot paniek. Met de juiste uitleg en een positieve insteek laat je juist zien dat je bewust bezig bent met je carrière.
