Oorlog in Europa en galopperende inflatie hebben een impact op ons leven – een impact die ook de werkplek zal herdefiniëren. Claeys & Engels peilde naar jullie mening, inzichten, noden en de visie op het vlak van hr-beleid.
- Wat is er in 2022 veranderd?
- Wat zijn jullie belangrijkste bekommernissen?
- Wat zijn de plannen voor 2023?
Chris Engels & Olivier Wouters: “In de zesde editie van de HR Beacon, duiken we in de wereld van HR door te peilen naar de meningen, inzichten, behoeften en visie van onze klanten. We willen de nieuwste trends en veranderingen op het gebied van human capital blootleggen. Daarnaast onderzoeken we de strategieën die onze klanten hanteren om de uitdagingen aan te gaan op het gebied van het aantrekken en behouden van talent, het in evenwicht brengen van de behoeften van het bedrijf met die van de werknemers, en het omgaan met veranderingen in de wetgeving.”
Het resultaat lees je in onderstaand rapport!