Waarom transparantie in rekrutering belangrijker is dan ooit
Afzegcultuur, no-shows of ‘flaking’. Woorden die vooral in de horeca opduiken als het gaat over mensen die last-minute hun reservatie...
Leidt het uitstellen van loonsverhogingen tot personeelsverloop?
Uit nieuwe gegevens van Robert Walters blijkt een groeiende bezorgdheid over personeelsverloop en ontevredenheid. Bijna de helft van de bedrijfsleiders...
Loopbaancentra slaan collectief de handen ineen: “Loopbaancoaching is broodnodig”
Sinds de invoering van een tijdelijke maatregel begin maart, bevinden loopbaancentra in Vlaanderen zich in zwaar weer. Minister Zuhal Demir...
Meer werkstress en minder evenwicht tussen werk en privé bij zelfstandigen mét personeel
Uit de recentste werkbaarheidsmeting van de SERV|Stichting Innovatie & Arbeid blijkt dat zelfstandigen zonder personeel (zzp) minder werkstress en een...
Alles wat je als HR-professional wil weten over flexi-jobs
We vieren dit jaar de 10de verjaardag van de Flexi-jobs. Het is sinds 2015 voor werkgevers mogelijk om op een...
Verwachte aanwervingen dalen in een uiterst volatiele economische context
Volgens de vandaag gepubliceerde ManpowerGroup Jobbarometer verwachten Belgische werkgevers een verdere vertraging van de aanwervingen in het derde kwartaal van...
De motor van de arbeidsmarkt valt stil…
Terwijl de federale regering met het Paasakkoord enkele belangrijke stappen zet richting een meer activerend arbeidsmarktbeleid – onder meer via...
De klok tikt: Nog één jaar om de Europese loontransparantierichtlijn om te zetten
Ons land heeft nog precies 1 jaar om de Europese loontransparantierichtlijn om te zetten naar nationale spelregels voor Belgische ondernemingen...
Hoe met artificiële intelligentie en hr-data retentie en vervolgloopbanen voorspellen
Ja, het is mogelijk om met AI, en meer bepaald met geavanceerde analyses (advanced analytics), data-driven hr-voorspellingen te doen. En...
Verzekeringssector in de lift: 13.000 werkzoekenden stromen toe bij AXA
Een recent onderzoek toont aan dat de bank- en verzekeringssector steeds aantrekkelijker wordt, met een zesde plaats onder de meest...
IT-talent hecht meer belang aan flexibiliteit dan werknemers in andere sectoren
Uit de Randstad Workmonitor 2025 blijkt dat talent in de IT-sector meer belang hecht aan flexibiliteit in de werkplek dan...
Permanent verbonden, permanent mentaal uitgeput?
Voortdurende connectiviteit is een alledaags fenomeen geworden. We ervaren druk om continu online aanwezig te zijn en willen geen enkele...
