Wie is er bang van data? De HR (r)evolutie
Zijn HR-diensten klaar om digitaal een versnelling hoger te schakelen? Tal van HR-processen worden in sneltempo gedigitaliseerd, waardoor eindgebruikers steeds...
Zijn HR-diensten klaar om digitaal een versnelling hoger te schakelen? Tal van HR-processen worden in sneltempo gedigitaliseerd, waardoor eindgebruikers steeds...
De vernieuwde Payroll Proficiency Index van de Europese HR-dienstenverlener SD Worx brengt in kaart hoe werkgevers hun payroll processen beheren....
54% van de bedrijven geeft zijn werknemers intussen de kans om hun loonpakket zelf samen te stellen. Dat zijn er...
Vanaf april 2023 start een nieuwe samenwerking voor minstens drie jaar tussen Toyota en Sodexo. Het doel? De 4000 werknemers...
In "New Fundamentals for a Boundaryless World", het ‘Global Human Capital Trends’ rapport 2023 van Deloitte, wordt onderzocht hoe leidinggevenden...
Hoe kunnen we ervoor zorgen dat medewerkers zich (meer) intrinsiek gemotiveerd voelen om te werken als ze veel jonger of...
Ondanks het tekort aan profielen op de arbeidsmarkt gaan veel organisaties nog steeds op zoek naar die ene witte raaf....
Artificiële intelligentie (AI) wordt steeds meer toegepast in de HR praktijk, zeker in de aanwervingsfase. Welke risico’s levert dat op?...
In 2022 kostte het (kortdurend) ziekteverzuim in België gemiddeld 1.465 euro per (zieke) werknemer (voltijds) per jaar. Dit cijfer vertegenwoordigt...
Over enkele maanden zullen vele afgestudeerden opnieuw de arbeidsmarkt betreden. Een grootschalig experiment bij recruiters, dat deze week gepubliceerd wordt...
Met 326.528 kijkers en 104.076 downloads is Brainpickings, de populaire Podcast show van #ZigZagHR uitgegroeid tot dé refertentie voor HR....
Het stelsel van de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (of ook: ‘de resultaatsbonus’) is op vandaag ingeburgerd in tal van ondernemingen. De...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA