Verloning is hier een gedeelde verantwoordelijkheid
Bank Van Breda is een Belgische bank voor ondernemers en vrije beroepen met tientallen kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië....
“Competitief blijven én verloning betaalbaar houden”
In the Pocket is een snelgroeiende digital product studio. De scale-up is volop aan het uitbreiden in Europa. Emma Braeye...
“Met personeel als grootste kost moet je goed beseffen dat beslissingen impact hebben op het budget”
Welke skills kan HR opsteken van de andere niveaus en departementen in een organisatie? Dat HR uit zijn bubbel komt...
Hoe een sterke personal brand ook een werkgever kan helpen groeien
Personal branding maakt je potentieel zichtbaar én kan je carrière naar een hoger niveau tillen. Thought leader en storyteller ianka...
Over de mindset, skillset, toolset en heartset van HR
HR opereert in een voortdurend veranderende omgeving. De juiste skills kunnen HR-medewerkers en leidinggevenden uitrusten voor de toekomst van werk....
Leidinggeven in een volatiele omgeving
Uitkijkend over de Westerschelde zie je ze voorbijvaren: de reusachtige containerschepen van MSC, op weg naar of vertrekkend vanuit de...
Data-analyse als basis voor een authentiek werkgeversmerk
Retailer Lidl is aanwezig in meer dan 30 landen en ontvangt jaarlijks meer dan 5 miljoen sollicitaties. Als Head of...
“Gelijke kansen zitten in het DNA van onze organisatie”
Hoe groter de organisatie, hoe kleiner de kans op discriminatie. Dat blijkt uit een recent onderzoek van de UGent. Energiebedrijf...
Bayer geeft een stem aan Gen Y en Z
Hoe krijgt diversity, equity and inclusion (DEI) vorm bij Bayer? Head of HR Benelux Karine Buys en Financial Accountant Kaat...
“Maatschappelijke thema’s pak je niet aan met een team van enkel veertigers”
Een cultuur werkt pas als iedereen ertoe bijdraagt – en dat is meteen ook de essentie van inclusie. Hoe werkt...
“Ons communitygevoel heeft de grootste impact op welzijn”
Wellbeing is een vrij vaag begrip: iedereen interpreteert het net iets anders. Wat is welzijn in zijn meest effectieve vorm...
Wellbeing is de gedeelde verantwoordelijkheid van organisatie en medewerkers
Wellbeing is een vrij vaag begrip: iedereen interpreteert het net iets anders. Wat is welzijn in zijn meest effectieve vorm...
