Medewerkers verwachten flexibele, duurzame en betaalbare mobiliteitsoplossingen. Werkgevers krijgen tegelijk te maken met stijgende kosten, nieuwe regelgeving en het verplichte mobiliteitsbudget vanaf 2027. Hoe bouw je als HR-professional of ondernemer een toekomstgericht en fiscaal optimaal mobiliteitsbeleid? En welke rol speelt de fiets daarin?
In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings duiken we in duurzame mobiliteit, fietsleasing en het mobiliteitsbudget met:
- Liantis, expert sociaal recht & mobiliteitsbudget
- o2o Bicycle Leasing, specialist in fietsleasing voor werkgevers
Wat ontdek je in deze aflevering?
- Waarom duurzame mobiliteit booming is (war for talent, fiscaliteit, welzijn & employer branding)
- Wat het mobiliteitsbudget precies inhoudt en wat verandert vanaf 2027
- Hoe fiscaal interessant het mobiliteitsbudget écht is
- Waarom de fiets zo sterk wint aan populariteit
- Cijfers uit de pendelbarometer: van 20% naar 41% fietsgebruik
- Hoe fietsleasing en mobiliteitsbudget naast elkaar kunnen bestaan
- Aandachtspunten rond sectorale cao’s en loonruil
- Hoe je als HR start met een duurzaam mobiliteitsplan (#hoedoededa)
- De meest gemaakte fouten bij implementatie
Waarom inzetten op fietsleasing?
- Minder file-stress en meer welzijn
- Fiscaal interessant voor werknemer én werkgever
- Versterkt employer branding
- Ondersteunt duurzaamheidsdoelstellingen
- Budgetneutraal inzetbaar via loonruil of mobiliteitsbudget
Mobiliteitsbudget verplicht vanaf 2027
Vanaf januari 2027 wordt het mobiliteitsbudget verplicht voor ondernemingen die bedrijfswagens aanbieden.
✅ Wat betekent dat concreet?
✅ Welke keuzes hebben werknemers?
✅ En hoe bereid je je organisatie nu al strategisch voor?
In deze aflevering krijg je heldere inzichten én praktische handvatten. Interessant voor HR managers, Compensation & Benefits specialisten, CFO’s, Sustainability managers, Fleet managers en ondernemers
Abonneer je op het kanaal van #ZigZagHR voor meer inspirerende gesprekken over HR, leiderschap en toekomstgericht ondernemen.
