Platform voor HR-dienstverleners Wenite haalt 1,8 miljoen euro op om unieke positie in de markt te verzilveren
HR-dienstverleners zitten op bergen data, maar missen vaak de juiste tools om die gegevens schaalbaar en slim in te zetten. Wenite levert de infrastructuur waarmee HR-consultants hun eindklanten beter kunnen bedienen. Om haar positie in de Europese markt te versterken, haalt de startup 1,8 miljoen euro op bij Imec.iStart en een groep privé-investeerders uit de HR-sector. “Wij willen dé ruggengraat worden voor Europese HR-dienstverleners die hun business schaalbaar en datagedreven willen maken,” vertelt CEO Jasper Dezwaef.
Vandaag vertrouwt 60% van de organisaties op een HR-dienstverlener voor de ondersteuning en ontwikkeling van hun medewerkers. Die dienstverleners, zoals strategische HR-consultants en organisatieadviseurs, zitten op bergen data, maar missen vaak de juiste tools om die gegevens slim in te zetten. Veel van hen werken nog met Excel, Word of Google Forms om bijvoorbeeld het welzijn op de werkvloer te meten of coachingtrajecten in te plannen en op te volgen. Inzichten raken zo versnipperd over verschillende platformen, wat schaalbaarheid in de weg staat.
“Vaak merken we bij HR-dienstverleners een gebrek aan centralisatie en efficiëntie bij taken als enquêtes, rapportages en het bijhouden van gespreksnotities,” vertelt Jasper Dezwaef, CEO bij Wenite. “De opvolging van medewerkers, zoals coaching of het meten van vaardigheden, blijft zo vaak arbeidsintensief en subjectief, waardoor de uitkomst en de impact van hun tussenkomst soms moeilijk te meten zijn.”
White-label toolbox
Vanuit die vaststelling richtten Jasper Dezwaef (CEO), Emiel Cracco (CTO) en Robin Vannieuwenhuijse (CISO) in 2021 het platform voor HR-dienstverleners Wenite op. Wenite levert de infrastructuur waarmee HR-consultants hun eindklanten kunnen bedienen: van dataverzameling via surveys en CRM tot het beheer van klantentrajecten en AI-gedreven analyses van medewerkerdata. Consultants kunnen de verzamelde inzichten bovendien ook makkelijk delen met hun klanten via overzichtelijke dashboards, waarmee ze niet alleen impact kunnen aantonen, maar ook elke eindklant een eigen platform kunnen aanbieden.
“Wij hebben onze software volledig gebouwd op maat van HR-dienstverleners. Het is een oplossing waarmee consultants hun HR-diensten kunnen automatiseren. Die resolute focus op HR-dienstverleners maakt ons uniek op de markt. Dankzij Wenite kunnen zij voor elke klant als het ware een ‘levend dossier’ aanmaken. Zo houden ze de vinger aan de pols en is het makkelijker voor hen om extra diensten aan te bieden. Op die manier wordt een langdurige relatie met de klant opgebouwd,” voegt Emiel Cracco, CTO bij Wenite, toe.
3 miljoen datapunten
Momenteel telt de Gentse startup zo’n 25 HR-consultants als klant, waaronder BDO, Springbok Coaching en The Moris Company. Samen bedienen ze meer dan 500 eindklanten, waarvan een groot deel kmo’s zijn; van vroegtijdige detectie van burn-out tot psychosociale risicoanalyse. In totaal werden al meer dan 3 miljoen datapunten verzameld voor zo’n 45.000 medewerkers.
Markt van 20.000
Aan het hoofd van Wenite staan 3 Gentse ondernemers, waarvan 2 met een doctoraat in de psychologie. CEO Jasper Dezwaef doctoreerde in consumentenpsychologie, CTO Emiel Cracco schreef zijn thesis over cognitieve neurowetenschappen. Het trio wordt vervolledigd door Robin Vannieuwenhuijse, die de rol van CISO opneemt. Op eigen middelen lieten ze de startup groeien tot 7 medewerkers. Om hun positie in de Europese markt te versterken, halen de oprichters nu 1,8 miljoen euro op, waarvan 1,2 miljoen euro in aandelen, bij Imec.iStart en een groep privé-investeerders uit de HR-sector.
“Met deze kapitaalronde willen we onze unieke positie in Europa versterken. In België en Nederland alleen al zijn er zo’n 1.000 HR-dienstverleners; in Europa tellen we er 20.000. Wij zetten nu volledig in op commerciële opschaling, en plannen op korte termijn verder aan te werven. Het is ons doel om dé ruggengraat te worden voor Europese HR-dienstverleners die hun business schaalbaar en datagedreven willen maken,” besluit Jasper Dezwaef.
