Wie eerst in de stoel zit, krijgt een job

IN-Z groeide de jongste jaren stevig. Daarom is de sociale onderneming regelmatig op zoek naar extra medewerkers. Om de huidige 120 vacatures in te vullen, pakken ze het wel heel inventief aan. Op donderdag 17 maart installeert de organisatie een stoel in Shopping 1 in Genk. De eerste persoon die daarin plaatsneemt, is meteen aangeworven. Deze originele aanpak past in de visie van de sociale onderneming, die vertrekt vanuit de talenten van mensen. Bovendien is het één van de eerste toepassingen van het trendy Amerikaanse open hiring-principe.

In heel wat sectoren krijgen bedrijven nauwelijks respons op hun vacatures. De kandidaten die zich wél aanbieden, blijken bovendien niet te matchen met de gezochte profielen. De arbeidsmarkt legt te veel drempels op aan mensen die niet aan het beeld van een standaard werkzoekende voldoen, vindt Ruth Claes (algemeen directeur van IN-Z):

“Naast de groep van actief werkzoekenden is er een veel grotere groep die we de ‘arbeidsmarktreserve’ noemen. Daarin zitten mensen die om allerlei redenen niet aan het werk zijn, maar dat wel zouden willen.”

Stoelendans met inzet

De Vlaamse regering ambieert een tewerkstellingsgraad van 80%, maar die doelstelling halen wordt niet zo simpel. Vandaag raken duizenden jobs niet ingevuld. Bedrijven kreunen onder de economische groei en de lijst aan knelpuntberoepen was nog nooit zo lang … maar de vijver van werkzoekenden was nog nooit zo klein: in januari 2022 waren er in Vlaanderen 185.747 werkzoekenden (bron: Burgerklanten basisstatistieken – Arvastat) en 1,7 miljoen zogenaamde inactieven.

IN-Z wil daar verandering in brengen, door een creatieve actie te koppelen aan het open hiring-principe, vertelt Ruth Claes:

“Het idee is dat we in verschillende steden en gemeenten een stoel op een herkenbare plaats neerzetten. Wie er als eerste plaatsneemt, krijgt sowieso een job bij IN-Z. Degenen die wat later aankomen, nodigen we graag uit voor een gesprek. De primeur is voor Genk: op 17 maart staat onze stoel vanaf 12u30 aan de roltrappen in Shopping 1. De komende weken en maanden rollen we het concept vervolgens verder uit.”

“Alles draait rond talent en motivatie”

Over welke job het precies gaat, ligt op voorhand nog niet vast: “IN-Z is een bloeiende organisatie met 1.300 medewerkers. We bieden heel uiteenlopende diensten aan. Huishoudhulp met dienstencheques, seniorenoppas, persoonlijke assistentie, hulp in woonzorgcentra, horeca en sociaal toerisme, voor- en naschoolse werking voor kinderen en training & begeleiding binnen organisaties. We kijken dus eerst welke talenten iemand heeft, en stellen de kandidaat vervolgens te werk waar ie het best tot zijn recht komt.”

Deze open hiring-techniek is nog niet gangbaar in ons land. Toch zien ze er bij IN-Z alleen maar voordelen in: “Bij open hiring laat je allerhande selectieprocedures achterwege wanneer je aanwerft. Alles draait rond de motivatie en de talenten van de kandidaten. Ze kunnen zich bewijzen ‘on the job’ in plaats van op een blaadje papier. Doordat we mensen individueel begeleiden, bieden we kansen aan personen die moeilijk aan de slag geraken op de reguliere arbeidsmarkt.”

Cindy Claes uit Hasselt zit als eerste op de stoel

IN-Z gooit alle middelen in de strijd om van de stoelenactie een succes te maken. De campagne stopt namelijk niet bij de posts op social media, zegt Ruth Claes: “Je kan onze boodschap ook spotten op onze billboards, posters en online advertenties waar we onze ambassadeurs aan het woord laten. Al blijft onze grootste kracht natuurlijk het vast contract dat wij vanaf dag 1 aanbieden.”

Cindy Claes heeft aan de actie alvast een job overgehouden. De 31-jarige uit Hasselt was toevallig in het shoppingcenter toen ze via de luidspreker de oproep hoorde om het team van IN-Z te versterken.

“Op het moment dat ik de boodschap van IN-Z opmerkte, heb ik meteen alles laten vallen”, zegt Cindy. De enthousiaste jongedame stormde uit een winkel aan de rand van het middenplein om zich neer te zetten aan de pop-upstand van de sociale onderneming.

“IN-Z roept bij mij een positief gevoel op. Ze werken er met en voor mensen. En dat is net waar ik naar op zoek was”, aldus nog Cindy, die het liefst van al voor anderen wil zorgen. “Daar gaan we wij nu letterlijk werk van maken. We zullen Cindy met veel plezier in onze hechte familie opnemen”, besluit Ruth Claes.