Welzijn op het werk, sleutel 2: impact van competenties #117

2020 was het jaar van de pandemie. In welke mate blijven de grote trends van voor de crisis overeind, waar kunnen we versnelling of vertraging verwachten? Wat is de impact op de arbeidsmarkt? Welke (nieuwe) uitdagingen brengt dit mee voor HR? Heel veel vragen.

Samen met Frank Vander Sijpe, directeur HR trends & insights bij Securex ga ik in deze HR-talkshow op zoek naar antwoorden.

Welkom in het Post-corona tijdperk waarin gezonde, competente, geëngageerde medewerkers en sterk leiderschap het verschil zullen maken. Want dat is volgens ons dé sleutel om als organisatie succesvol te zijn vandaag, morgen en overmorgen. Hoe zorgen we ervoor dat mensen langer willen, kunnen en mogen werken. En hoe kan HR daar concreet toe bij dragen.

In de tweede van drie afleveringen zoomen we in op competenties.

Wanneer is een medewerker competent?

  • Over welke competenties gaat dat dan?
  • Waar vinden we die competenties?
  • Hoe krijgt leren vorm op de werkvloer?
  • Hoe krijgen we onze medewerkers gretig aan het leren? Want gras trekt niet door eraan te groeien!
  • En misschien kijken we op een krappe arbeidsmarkt wel te exclusief naar talent en laten we daardoor heel wat potentieel liggen?
  • Denken Vlaamse KMO’s voldoende out of the box bij het zoeken naar talent en competenties?
  • En hoe kunnen we dat talent verbinden met de organisatie?

In deze aflevering zijn te gast:

Kristel Seymus, CEO van Planet Talent
Filip De Fruyt, organisatiepsycholoog Ugent

Share on facebook
Deel via Facebook
Share on twitter
Deel via Twitter
Share on linkedin
Deel via LinkedIn
Share on pocket
Opslaan in Pocket
Share on whatsapp
Deel via WhatsApp
Share on email
Verstuur per e-mail

Schrijf je in op de #ZigZagHR-nieuwsbrief

Gerelateerde artikels.

Employee Engagement

7 op 10 Belgen fier op hun job

Blue Monday komt eraan, maar gelukkig toont internationaal onderzoek van SD Worx aan dat Belgen, net als de Nederlanders overigens, hun job graag doen. 2 op de 3 Belgen voelen

Wellbeing in HR

Mentaal welzijn onder hoogspanning

In dit Spotlight-dossier gaan we op zoek naar hefbomen om enerzijds de instroom van langdurig zieken af te remmen en anderzijds tot een meer effectieve en duurzame re-integratie van langdurig

© 2022 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR