Wat is het grootste misverstand als het gaat over D&I?

Jaarlijks blikken we in december vooruit op de grootste opportuniteiten en uitdagingen voor HR. Dat resulteert in een heus trendrapport; een XL editie van ons decembernummer. Elke keer bedenken we een creatieve formule om de inhoud daarvoor te capteren en vorm te geven.

Dit jaar trokken we ons gedurende 72 uur terug op een fan-tas-tische locatie om samen met een exclusief gezelschap de toekomst van HR inhoudelijk vorm te geven. De eerste 24 uur brachten we door met dit boeiend sextet:

  • Deb Vansteenwegen, HR Directeur bij KU Leuven
  • Wim Adriaens, gedelegeerd bestuurder van VDAB
  • Kirsten Florentie, VP People & Engagement bij Telenet
  • Chris Wuytens, Managing Director van Acerta Consult
  • Eric Sergeant, Human Resources Director
  • Hannelore Calmeyn, Departementshoofd Mens, Communicatie & Organisatie bij Provincie Antwerpen

We legden hen 4 vragen & stellingen voor:

1) It’s a great time to be in HR omdat‚Ķ
2) Wat is het grootste misverstand als het gaat over D&I?
3) Wat is volgens jou het antwoord op de arbeidsmarktkrapte?
4) Wat moet in de rugzak zitten van iedere HR professional?

It’s a great time to be in HR omdat…

Wat is het grootste misverstand als het gaat over D&I

Wat is volgens jou het antwoord op de arbeidsmarktkrapte?

Wat moet in de rugzak zitten van iedere HR professional?

Met dank aan Chris Wuytens (Acerta) Wim Adriaens (VDAB), Deb Vansteenwegen (KU Leuven), Eric Sergeant, Kirsten Florentie (Telenet) en Hannelore Calmeyn (Provincie Antwerpen).

ūüí° Lees hier het uitgebreid verslag

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief

Ook interessant

LEES MEER