Worden thuissollicitaties de nieuwe manier van solliciteren in 2026? Als het van vdk bank afhangt wel. De duurzame en ethische bank lanceert thuissollicitaties in ons land. In de eerste plaats om in 30 dagen tijd ruim 20 nieuwe medewerkers te vinden of zo goed als elke dag een nieuwe collega aan boord te halen de komende maand. Als het concept aanslaat, dan omarmt vdk bank thuissollicitaties in 2026 verder als onderdeel van haar rekruteringsstrategie.
De komende maand doorkruist de bank met de thuissollicitatietour het hele land letterlijk tot aan de voordeur van toekomstige collega’s of waar de sollicitant wil afspreken. Of dat nu op het parkeerterrein is van de sporthal waar dochterlief turnt op woensdagmiddag, op de carpoolparking is, op de oprit bij de schoonouders of aan de eigen keukentafel. vdk bank stapt in en pikt je op voor je sollicitatiegesprek. Geen files, verplaatsingen of gedoe meer voor sollicitanten. vdk bank doet dit om haar ambitieuze groeiplannen waar te maken de komende jaren. Limburg heeft de aftrap gegeven in Genk en Hasselt. Later volgen nog onder andere Antwerpen en Waals-Brabant om de meer dan 100 ontvangen sollicitaties de voorbije tien dagen te beantwoorden.
Tot het einde van het jaar gemiddeld om de dag nieuw talent in dienst nemen. Dat is het ambitieuze doel van de duurzame en ethische vdk bank, dat op zoek is naar ruim 20 extra medewerkers. Om die missie tot een goed einde te brengen, zet vdk bank de grote middelen in: met zogeheten ‘thuissollicitaties’ stapt de bank letterlijk tot aan de voordeur van toekomstige collega’s. Ook online sollicitatiegesprekken ná 18 uur zijn mogelijk. “We verplaatsen ons met deze no-nonsenseaanpak in het leven van de sollicitant en laten meteen zien dat we oog hebben voor de mens achter onze werknemers”, aldus Leen Van den Neste, CEO van vdk bank.
Om haar voortdurende groei te ondersteunen zoekt vdk bank dringend extra kantoorhouders, relatiebeheerders en commerciële medewerkers; daarnaast ook extra krachten op ondersteunende diensten zoals IT’ers. Alles samen wil vdk bank haar personeelsbestand tegen eind 2025 nog uitbreiden met zo’n 10%. Een uitdagende opdracht die een bijzondere aanpak vereist. vdk bank zet de komende weken dan ook het grof geschut in om de extra geknipte medewerkers te vinden. Met een heuse sollicitatietour, waarmee de bank het hele land doorkruist tot letterlijk aan de voordeur van de sollicitanten, organiseert ze zogenaamde thuissollicitaties.
“Vandaag staan er heel wat vacatures open in diverse sectoren in België. Dat zegt wat over hoe moeilijk het is om de juiste medewerkers op de juiste plaats te vinden. Daarom gooien we het over een andere boeg en verplaatsen we ons meer in de leefwereld van de sollicitanten van vandaag. Helemaal in lijn met onze aanpak. Tegen de stroom in zetten we in op het menselijk contact, dat steeds schaarser wordt in onze maatschappij. Dat doen we door in heel het land extra bankkantoren te openen en écht tijd te nemen voor de mens achter de spaarder, belegger of kredietnemer. Of het nu gaat om particulieren, zelfstandigen, bedrijven of organisaties. Maar ook bij onze werknemers willen we zo dicht als mogelijk staan, vanaf het eerste sollicitatiegesprek.”
Leen Van den Neste, CEO van vdk bank
Limburg geeft aftrap
De aftrap van de sollicitatietour werd op maandag 1 december gegeven in Hasselt en Genk. Met een sollicitatiebus rijdt vdk bank naar de sollicitanten thuis. Op die manier krijgen toekomstige medewerkers meteen een beeld van wat vdk bank bedoelt met een bank die dichtbij de burger staat en hoeven ze zich niet te verplaatsen. Geen files, verplaatsingen of gedoe voor de sollicitanten. vdk bank stapt in en pikt hen op voor hun sollicitatiegesprek.
“Ondanks de nieuwe aanwervingen van het afgelopen jaar zijn we nog volop op zoek naar nieuwe collega’s voor zowel ons kantorennet als onze hoofdzetel om onze groei te kunnen volgen. Net zoals wij verwachten van toekomstige medewerkers dat zij door het vuur gaan voor onze klanten, leveren wij als werkgever een extra inspanning. Wij gaan naar waar de kandidaat wil solliciteren. Of dat nu op het parkeerterrein is van de sporthal waar dochterlief turnt, op de carpoolparking of bij de schoonouders. Daarmee zetten we meteen in de verf wat werken bij vdk bank betekent: een persoonlijk en warm nest dat bouwt aan de wereld van morgen. Voor jezelf, je omgeving en de planeet.”
Nancy Deweirdt, HR verantwoordelijke van vdk bank
De thuissollicitaties starten op maandag 1 december in de regio Limburg. Later dit jaar volgen Antwerpen, Waals-Brabant en Namen. Bij succes breidt vdk bank het concept verder uit in 2026.
