Geen producten in je winkelwagen.
Voor het tweede jaar op rij bundelt geneHRations, het netwerk van vooruitstrevende HR Tech entrepreneurs, alle trends op vlak van HR-processen. Het jaar 2020 was voor de meeste innovaties een ware stroomversnelling.
“We zien vooral dat bedrijven nu echt op de Career Owner inzetten, en die wil een vlekkeloze, gepersonaliseerde experience met alleen de beste technologie”, zegt Joris Peumans, CEO van Prato en oprichter van geneHRations.
De digitalisering is in 2020 voor veel sectoren een reddingsboei geweest. En wie er nog niet veel in had geïnvesteerd, zal zeker overtuigd zijn om dat het komende jaar wel te doen. Ook HR heeft van de voordelen van technologie mogen proeven, maar veel bedrijven hebben nog een pak mogelijkheden om hun processen met technologie te optimaliseren. Onder meer dankzij de diverse bedrijven die deel uitmaken van het geneHRations-netwerk staat HR-tech in België sterker dan ooit. Ze hebben zich stuk voor stuk gespecialiseerd in oplossingen die organisaties nu echt nodig hebben.
“Om mee te zijn met alle vernieuwingen is deze tweede trendbaHRometer relevanter dan ooit”, zegt Joris Peumans. “We waren heel blij met het succes van onze eerste editie vorig jaar en hadden het gevoel dat we ook dit jaar weer heel veel kunnen vertellen over innovaties in HR-technologie. Van de aandacht voor de employee experience tot het belang van opleidingen en het gebruik van AI en data om kandidaten met jobs te matchen. Alles komt aan bod en we laten daarnaast ook verschillende experts met boeiende en soms uiteenlopende meningen en visies aan het woord.”
“Als 2020 een boeiend jaar was voor ontwikkelingen in HR-technologie, dan zijn we overtuigd dat 2021 nog veel meer vuurwerk gaat opleveren”, besluit Peumans.
Benieuwd naar de HR-trends voor 2021?
Via deze link kunt u de trendbaHRometer downloaden.
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
