“Navigeren in turbulente tijden”
In turbulente tijden brengt HR rust én uitzicht. Het ondersteunt medewerkers en teams in het nu en helpt tegelijk koers ...
In turbulente tijden brengt HR rust én uitzicht. Het ondersteunt medewerkers en teams in het nu en helpt tegelijk koers ...
Terwijl 2025 zijn einde nadert, wordt duidelijk hoe sterk de arbeidsmarkt het afgelopen jaar veranderd is onder invloed van economische, ...
Lonen ambtenaren en zorgpersoneel stijgen ook door automatische loonindexering Het indexcijfer van januari is officieel voor meer dan 20 sectoren, ...
De wereld verandert sneller dan ooit. Technologie, demografie en marktdynamieken zetten organisaties voortdurend onder druk. Toch blijven veel HR-teams vooral ...
17% van de Belgische kleine en middelgrote ondernemingen verwacht begin 2026 vaste werknemers te moeten ontslaan. Daarnaast geeft 1 op ...
De HR-sector staat aan de vooravond van een structurele verandering. AI-systemen, automatisering en datagedreven inzichten hebben de afgelopen jaren hun ...
Hoe Volvo Car Gent taal inzet voor inclusie, veiligheid en retentie De arbeidsmarkt wordt steeds diverser en krapper. Voor veel ...
Sinds 2008 leven en werken we in een realiteit waarin schokken elkaar zo snel opvolgen dat herstelmomenten verdwijnen. Economische druk, ...
Bijna 1 op de 6 werkende Belgen geven aan dat ze het afgelopen jaar geconfronteerd werden met toxisch leiderschap op ...
Hoe motiveer je medewerkers wanneer extra loonsverhogingen geen optie meer zijn? Met de loonnorm die opnieuw op 0% staat, blijft ...
Partena Professional kondigt vandaag aan dat het een belang neemt in DHR Partners, een adviesbureau gespecialiseerd in creatieve en duurzame ...
Wat motiveert mensen? Het is een vraag die HR al decennialang bezighoudt. In een driedelige reeks gaat #ZigZagHR samen met ...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA