Studentenjobs voor jongeren met een beperking

Deze zomer helpt Onbeperkt Jobstudent 32 jongeren in het Antwerpse en Mechelse aan een (veelal eerste) vakantiejob. Ze kunnen aan de slag bij bedrijven als P&V, Concordia, Cardoen, Mediahuis en ToB-Seen in een job op hun maat.

“Met een beetje extra begeleiding en flexibiliteit kunnen jongeren met een mentale kwetsbaarheid, een fysieke beperking of chronische ziekte even goed ingezet worden op de arbeidsmarkt. Met dit project willen wij een springplank zijn voor deze jongeren,” aldus Veerle Van den Bosch, medeoprichtster van Onbeperkt Jobstudent.

De HR-matchmaker is ook voor buiten de vakantiemaanden op zoek naar extra bedrijven en jongeren om ze slim aan elkaar te koppelen.

Of je nu in een productieomgeving of in een administratieve functie aan de slag ging, ijsjes ging scheppen of rekken moest vullen, je eerste werkervaring vergeet je nooit.

Hoe je jouw eerste loon ging uitgeven of sparen, het omgaan met collega’s of te weten komen of de job je ligt of net niet, veel jongeren komen het antwoord op deze vragen niet te weten. En dat enkel en alleen omdat ze door een mentale kwetsbaarheid, een fysieke beperking of chronische ziekte bij sollicitaties meteen het deksel op de neus krijgen. Daarnaast zijn er heel veel bedrijven die wel inclusief willen worden, en zo divers talent willen aantrekken, maar niet weten hoe ze dit moeten aanpakken.

Daar wou Onbeperkt Jobstudent iets aan doen.

Precies door het slim koppelen van deze werkgevers en jongeren en de ondersteuning van beide partijen, ligt de toegevoegde waarde van de HR-matchmaker. Want na het slim matchen, zit het werk voor Onbeperkt Jobstudent er nog niet op. Samen met elke jobstudent wordt bekeken welke aanpassingen er nodig zijn om hem of haar zijn job te laten uitvoeren. Ook tijdens de vakantiejob zelf, worden de jongeren en bedrijven ondersteund door Onbeperkt Jobstudent.

“Met de juiste ondersteuning kunnen deze jongeren elke job aan”

Na de lancering van een oproep begin april, meldden meer dan 50 jongeren met een beperking, een mentale kwetsbaarheid of chronische ziekte zich bij Onbeperkt Jobstudent aan. Daarnaast stelden een 25tal bedrijven uit het Antwerpse en Mechelse zich kandidaat om één of meerdere jongeren te werk te stellen tijdens de vakantie. Naast Mediahuis, Het Rekreatief en Aertssen, waren dit ZEB, Concordia, Baloise, Mourik, WZC OLV Antwerpen, P&V, ToB-Seen, Innogarant, Patroba, Documentatiecentrum Atlas van de Provincie Antwerpen, Cardoen, Camp2camp, FLI Group, Circle, Liberoo, Bank van Breda, El Loco Gusto en Capital@Work.

“Vandaag vonden wij al een perfecte match tussen 32 enthousiaste jobstudenten en 21 geëngageerde bedrijven. Onze focus lag daarbij op de talenten van de jongeren, zonder dat we hun beperkingen uit het oog verloren. Op basis van hun profiel, enthousiasme, de werkomgeving en -cultuur, het soort werk en de begeleiding die mogelijk was, werden de twee partijen slim gematcht met elkaar,” zegt Veerle Van den Bosch.

“Een succes, maar we willen nog meer jongeren hun eerste werkervaring helpen opdoen. Daarvoor zijn we vooral nog op zoek naar bedrijven die manuele of productiearbeid aanbieden. Dit mag zelfs ook nog voor augustus of zelfs voor buiten de vakantieperiodes zijn. Zij kunnen zich aanmelden via www.onbeperktjobstudent.be.

Studentenjobs voor jongeren met een beperking, het hele jaar door.

Onbeperkt Jobstudent wil zich in de toekomst niet enkel focussen op studentenjobs tijdens de zomermaanden, maar wil ook in de rest van het jaar studentenarbeid meer toegankelijk maken voor jongeren met een beperking, mentale kwetsbaarheid of chronische ziekte.

Daarvoor worden bedrijven en jongeren gezocht waarbij de ambitie verder reikt dan Antwerpen en Mechelen. Tegen volgend jaar mikt Onbeperkt Jobstudent op zo’n 60 tot 100 gematchte studenten per regio.

“Dit jaar beperkt deze matchmaking zich nog tot de regio Antwerpen-Noorderkempen, met een uitbreiding naar het Mechelse, maar het is onze ambitie om studentenarbeid meer toegankelijk te maken voor jongeren met een beperking of chronische ziekte over heel Vlaanderen. Hiervoor kijken we in eerste instantie naar de Kempen en zelfs de Gentse regio,” besluit Veerle Van den Bosch.

Voor meer informatie: www.onbeperktjobstudent.be

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief

Ook interessant

LEES MEER