• HR Administratie
  • >
  • Samenwerken met zelfstandige professionals: do’s-and-don’ts

Samenwerken met zelfstandige professionals: do’s-and-don’ts

Wat een arbeidsovereenkomst onderscheidt van een overeenkomst voor zelfstandige samenwerking is het al dan niet aanwezig zijn van een band van ondergeschiktheid of gezag. We weten dat allemaal, maar in de praktijk ‘vergeten’ we dat en handelen we daar niet altijd naar. En dat kan verregaande gevolgen hebben als er inbreuken worden vastgesteld en als het komt tot een herkwalificatie.

Een podcast over samenwerken met zelfstandigen en waar je moet op letten als zelfstandige professional en als werkgever.
Met Dieter Dejonghe en Lynn Van Den Meersche van Claeys & Engels.

  • Wanneer is er sprake van schijnzelfstandigheid?
  • Wat zijn de do’s en don’ts als je samenwerkt met een zelfstandige of met een vennootschap die diensten verleent in het kader van een zelfstandige dienstverleningsovereenkomst.
  • Dat ontdek je in deze editie van Brainpickings

Veel kijk- en luister plezier

>> Bekijk hier de overige afleveringen ism Claeys & Engels

Deel via Facebook
Deel via Twitter
Deel via LinkedIn
Opslaan in Pocket
Deel via WhatsApp
Verstuur per e-mail

Schrijf je in op de #ZigZagHR-nieuwsbrief

Waarom abonneren

  • Verdiep jouw HR-kennis & verbreed jouw blik op de wereld
  • Iedere maand een HR thema in de kijker
  • Online toegang tot het HR archief
Aanrader

© 2022 Alle rechten voorbehouden. Website gemaakt door Kreatix. In opdracht van LICEU BVBA

#ZigZagHR