Geen producten in je winkelwagen.
De wereld waarin we werken, is bijzonder complex geworden. En als we organisaties, teams, individuen en leidinggevenden sterker willen maken, kunnen we beter op 3 dimensies tegelijkertijd werken: cultuur, structuur en historiek.
We gaan in deze podcast in gesprek met Joost Van Driessche en Els Vanparys over organisatiearchitectuur, een thema dat de komende maanden en jaren ongetwijfeld aan belang zal winnen. Met Wilde Zwanen, het bedrijf dat ze ruim 5 jaar geleden opgericht hebben, willen ze het fundamentele belang van organisatiearchitectuur op de radar van zoveel mogelijk organisaties zetten. En ook op de radar van HR.
Samenwerken gaat over cultuur én structuur, zeggen ze. En autonomie is geen doel op zich. Een podcast over sleutelen aan organisaties en over organisatie-architectuur, over ‘bevlogen’ samenwerken en ‘wendbaar’ organiseren, over hun Wilde Zwanen Organisatie Canvas, waarom het loont om in 3 D te leren kijken naar uitdagingen in organisaties en hoe HR een vliegwiel kan zijn in organisaties.
Veel kijk- en luisterplezier!
