Recordaantal beantwoorde oproepen aan de Zelfmoordlijn 1813 in 2025

In 2025 beantwoordde de Zelfmoordlijn 26.937 oproepen: 20.454 via telefoon, 3.733 via chat en 2.750 via e-mail. Dat zijn in totaal bijna 4.000 oproepen meer dan het jaar ervoor. Het CPZ kon op deze manier een recordaantal personen met zelfmoordgedachten en hun naasten een gesprek aanbieden. De stijging in beantwoorde oproepen doet zich voor bij elk medium.

In Vlaanderen overlijden dagelijks gemiddeld 2,4 mensen door zelfdoding en een veelvoud daarvan onderneemt een poging of worstelt met gedachten aan zelfdoding. Het Centrum ter Preventie van Zelfdoding (CPZ), de organisatie achter de Zelfmoordlijn 1813, wil er zijn voor mensen in crisissituaties en tegelijk inzetten op de preventie van zelfdoding.

De Zelfmoordlijn 1813 wordt bemand door deskundig opgeleide vrijwilligers, aangevuld met studenten en stagiairs die in het kader van hun opleiding een intensief traject doorlopen om oproepen te kunnen beantwoorden. In 2025 waren er 251 vrijwilligers actief. 68 studenten versterkten de lijn in het kader van hun opleiding.

De Zelfmoordlijn 1813 wil een aanvulling vormen op het bestaande aanbod van professionele hulpverlening, en eventuele drempels die mensen met zelfmoordgedachten ervaren om de stap te zetten naar reguliere hulpverlening zoveel mogelijk wegwerken.

Enkele cijfers

Het merendeel van de oproepers aan de Zelfmoordlijn 1813 neemt contact op voor zichzelf (87% aan de telefoon, 94% via chat en 85% via e-mail), het overige percentage neemt contact op voor iemand in de omgeving. Zelfmoordgedachten en -gedrag komen niet voort uit één enkele oorzaak, maar uit een complex geheel van factoren, waaronder biologische, psychologische en sociale factoren. Ook het ontbreken van beschermende factoren speelt een rol. Net als voorgaande jaren vormen ‘eenzaamheid’ (34%) samen met ‘zich onbegrepen voelen’ (32%) de belangrijkste risicofactoren. Daartegenover staan de ‘levenswil’ en/of ‘hoop op beterschap’ (33%) als de sterkste beschermende factoren.

“Achter elk cijfer schuilt een mens met zorgen en vragen, of iemand die zich alleen voelt met donkere gedachten. De stijging van het aantal beantwoorde oproepen bij de Zelfmoordlijn 1813 toont hoe essentieel een laagdrempelig luisterend oor blijft. Dankzij de inzet van opgeleide vrijwilligers en studenten krijgen mensen in crisis opnieuw perspectief en hoop. Dat engagement verdient onze blijvende steun”, stelt Caroline Gennez, Vlaams minister van Welzijn.

Een taak van iedereen

Naast de werking van de Zelfmoordlijn 1813, zet het Centrum ter Preventie van Zelfdoding in op de vermaatschappelijking van de preventie van zelfdoding: het CPZ wil haar ervaring en expertise inzetten om iedereen in de samenleving de nodige handvaten te bieden om zelf signalen van suïcidaliteit op te pikken en hierover het gesprek aan te gaan.

In 2025 werden 91 vormingen gegeven, die in totaal 1.757 mensen de basisprincipes van suïcidepreventie aanleerden. Het ging hierbij niet enkel om een algemeen publiek, maar ook HR-medewerkers, onthaalmedewerkers, bedrijfsverantwoordelijken en hulpverleners.
Via de Advieslijn Suïcidepreventie voor Huisartsen en Andere professionals (ASPHA) bereikte de professionele staf van het CPZ in 2025 opnieuw een grote groep professionelen en werden er 395 adviesgesprekken gevoerd via telefoon en e-mail.

2026

Om zoveel mogelijk mensen met zelfmoordgedachten en hun naasten een gesprek aan te kunnen bieden, organiseert het CPZ dit jaar verschillende opleidingen om nieuwe vrijwilligers te laten instromen. De eerstvolgende opleidingen staan gepland in Antwerpen en Brussel. In het najaar volgen er nog twee opleidingen in Brussel en Sint-Niklaas.

Denk je aan zelfmoord en heb je nood aan een gesprek, dan kan je terecht bij de Zelfmoordlijn op het nummer 1813 of via www.zelfmoord1813.be

logo zelfmoord1813 links

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief

Ook interessant

LEES MEER

Schrijf je in op de #ZigZagHR-Nieuwsbrief

  • Iedere dinsdagochtend om 8u00 in jouw mailbox
  • Ideeën, inspiratie, best & next practices over (de toekomst van) HR
  • Waarmee jij aan de slag kan in jouw organisatie of HR team