Radix genomineerd voor Deloitte’s Technology Fast 50

Radix is dit jaar genomineerd voor Deloitte’s Technology Fast 50, de jaarlijkse lijst van de 50 snelst groeiende technologiebedrijven in België. De winnende bedrijven worden bekendgemaakt op 25 november 2021 tijdens de Awards Ceremony.

Het Brusselse AI-agency werd in 2017 opgericht door Davio Larnout, Laurent Sorber en Florian Goossens. Het bedrijf creëert op maat gemaakte, end-to-end AI en machine learning oplossingen voor bedrijven in België en Europa. Radix heeft 30 mensen in dienst en noteert momenteel een groei van 70%.

Business + People + AI

De groei van Radix wordt in grote mate ondersteund door zijn “Business + People + AI”-aanpak. Met deze aanpak creëert het bedrijf waarde voor andere bedrijven en verbetert het daarbij het leven van mensen en eindgebruikers. Ze werken met baanbrekende technologieën op het gebied van automatisering en machine learning.

Recente Radix-projecten zijn bijvoorbeeld:

  • de optimalisatie van vaccinontwikkeling met GSK,
  • AI-ondersteunde behandeling van vragen met Flanders Investment & Trade,
  • optimalisatie van de productieplanning met Atlas Copco,
  • oplossingen voor het ophalen van bagage met Brussels Airport
  • en analyse van treinreizen met NMBS-SNCB.

Het bedrijf houdt zich ook bezig met belangrijke uitdagingen binnen de sector, zoals Fairness in AI, wat Radix met al zijn klanten bespreekt.

Davio Larnout, CEO bij Radix: “We zijn vereerd dat we voor Deloitte’s Technology Fast 50 genomineerd zijn. Het is het bewijs van ons harde werk en onze groei als bedrijf in de afgelopen 4 jaar. Wij geloven dat, als technologie op een creatieve manier wordt gebruikt, jobs meer voldoening geven, mensen de beste versie van zichzelf worden, en bedrijven groeien. Deze nominatie bevestigt opnieuw onze ambities. We zijn van plan onze groei te consolideren en onze activiteiten over heel Europa uit te breiden. Nederland en het Verenigd Koninkrijk zullen in dat opzicht belangrijke markten zijn. “

Webp.net compress image 25

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief

Ook interessant

LEES MEER